20 set - San Donnino di Liguria
Movinter
HR Specialist - Sostituzione maternità
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Movinter S.p.A. (parte di RedFish LongTerm Capital S.p.A.) è un Tier-1 leader in Italia e in Europa nella realizzazione di complessi sistemi integrati e componentistica per il mercato ferroviario Alta Velocità, Navale Militare ed Aerospace a seguito delle acquisizioni di Six Italia S.p.A., SAIEP S.r.l. e Alpi Aviation, oggi il gruppo conta circa 600 dipendenti tra Italia, Tunisia e Stati Uniti ed è in espansione nei mercati esteri.
Riportando al Group HR Manager, la figura ricercata collaborerà al presidio dell'ufficio del personale interno. Costituirà criterio preferenziale esperienza nella gestione delle buste paga e utilizzo di CRM di gestione del personale.
Responsabilità fondamentali:
Presidio dell'ufficio personale interno Raccolta ed invio della documentazione informatizzata al consulente del lavoro esterno per la realizzazione delle buste paga Realizzazione di report sulla base dei KPI aziendali richiesti Supporto per attività di recruiting e on-boarding Supporto per l'attività di monitoraggio e gestione privacy GDPR Requisiti 1-3 anni di esperienza nel ruolo in realtà industriali similari o studi di consulenza Diploma di scuola superiore Capacità di lavorare nel rispetto delle deadline con una notevole attenzione alle tematiche privacy. xjncmbx Precisione, organizzazione e buone capacità coordinamento e di problem solving.
Offerta : Livello di inquadramento proposto e contratto: Contratto di sostituzione maternità Sede di lavoro: Cairo Montenotte CCNL metalmeccanico Range di offerta: RAL 25.000€ - 28.000 € in base alla seniority del candidato Data prevista per l'inserimento: ottobre/novembre 2026
I dati richiesti saranno trattati nel rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR") e s.m.i., nonché nel D.Lgs. 196/03 novellato dal D.Lgs. 101/2018
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