21 set - Milano
PERCASSI
p Starbucks continua a crescere! In vista di una nuova apertura a Milano, siamo alla ricerca di una figura di b Store Manager /b che guidi il team verso il successo e al raggiungimento degli obiettivi commerciali dello store!p Non è protetto/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti. brpb Cosa ti offriamo: /b /pulli Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione /lili Formazione sulla degustazione del caffè /lili Contratto Full-Time /lili Bonus basati sulle performance di fatturato /lili Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro /lili Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi /li /ul p La formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, HS, training prodotto, Starbucks knowledge). /p pb Principali responsabilità: /b /pulli Organizzazione del negozio e delle priorità /lili Analisi e gestione dei KPI’s /lili Pianificazione e gestione delle presenze /lili Controllo dello stock (ordini, inventari e food cost)
/lili Garantire e rispettare le procedure /lili Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job /lili Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo /li /ul p La/o Store Manager sarà l’interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store. /p p Richiesta esperienza pregressa nella RISTORAZIONE e conoscenza della lingua inglese. /pp Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un’eccellente gestione della clientela e del team. /p p La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 34.000 lordi annui. /pp L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. /pp La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. xrdbqlu /p p PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito /p /p /p
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