Addetto/a Service Tecnico – Lingua Inglese e Francese/Tedesco

21 set - Torreglia
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Sei una persona dinamica, con spiccate capacità di diagnosi tecnica e passione per il problem solving? Hai una solida preparazione tecnica, parli le lingue straniere e vuoi gestire il supporto specialistico in un contesto internazionale? Questa è l’opportunità giusta per te!
Il ruolo Entrerai a far parte del nostro team di Assistenza Tecnica (Service Tecnico) e sarai il punto di riferimento operativo e specialistico per i nostri clienti. Non ti occuperai di semplice servizio clienti, ma del supporto tecnico di primo e secondo livello per la risoluzione di guasti e la gestione degli interventi sul campo.
Attività principali Gestione delle richieste di assistenza (telefoniche e via email)
Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche sulle apparecchiature
Organizzazione spedizione ricambi e gestione rientri
Pianificazione degli interventi presso il cliente
Coordinamento dei tecnici sul campo
Gestione reclami e supporto al cliente
Formazione o background tecnico: diploma/laurea in ambito Elettrotecnico, Meccanico, Meccatronico o automazione (o esperienza equivalente sul campo).
Competenze linguistiche:



fluente conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua tra francese e/o tedesco per interfacciarsi con mercati esteri.
Attitudine tecnica: capacità di lettura di schemi tecnici, manuali d'uso e comprensione delle dinamiche di funzionamento delle apparecchiature.
Forte attitudine al problem solving e ottime capacità relazionali.
Gradita esperienza, anche breve, in ruoli di Help Desk Tecnico, Service Interno o Assistenza Post-Vendita su prodotti industriali/tecnologici.
Ambiente di lavoro internazionale, stimolante e ad alto contenuto tecnologico.
Possibilità di crescita professionale.
Formazione continua sui prodotti e affiancamento costante.
Inserimento in un team collaborativo e dinamico.
Retribuzione: €26.840,00 - €30.000,00 all'anno, commisurata all’esperienza del candidato.
Annuncio rivolto ai candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

#J-18808-Ljbffr

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