21 set - Agrate Brianza
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per notevole realtà internazionale ad Agrate Brianza, siamo alla ricerca di un Network Support Junior da inserire all’interno di un team infrastrutturale.
Attività
Supporto di secondo livello (L2) su infrastrutture networking
Gestione e troubleshooting di switch Cisco e apparati Fortinet
Monitoraggio e supporto operativo su reti enterprise
Gestione ticket e supporto agli utenti interni
Interazione con team tecnici internazionali
Esperienza, anche breve, in ambito networking
Conoscenza di switch Cisco e soluzioni Fortinet
Familiarità con networking enterprise (LAN/WAN, VLAN, routing base)
Buona capacità di troubleshooting
Inglese livello B2
Certificazioni Cisco o Fortinet
Conoscenza di ambienti enterprise internazionali
Esperienza su attività di supporto L2
Sede di lavoro
Agrate Brianza (MB)
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 23.000 EUR e 27.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
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