21 set - Torino
Manpower Italia
Settore: hr
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: Torino
Per importante realtà industriale multinazionale operante nel settore automotive, ricerchiamo un/una HR Travel and Expenses Specialist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane a supporto dellostabilimento e dell'HR travel manager.
Obiettivi
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- Garantire la corretta gestione dei rimborsi spese.
- Assicurare la compliance fiscale e aziendale.
- Migliorare l'efficienza dei processi Travel & Expenses.
- Ridurre attività manuali, errori e anomalie operative.
Attività principali
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- Gestione note spese tramite SAP Concur e BTP: controllo flussi di pagamento, risoluzione errori e anomalie.
- Program Manager AirPlus - Lodge Cards: aggiornamento framework, verifica flussi verso BTP/Concur, coordinamento con TMC.
- Collaborazione con HR, Payroll e Finance per la corretta contabilizzazione dei rimborsi:
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- Analisi mensile delle voci su cedolino con Payroll.
- Verifica note spese sui conti travel con Finance.
- Supporto ad HR su chiarimenti relativi ai rimborsi.
- Gestione ticket di 2° livello.
- Reporting e analisi dati:
estrazione report da SAP Concur, BTP e altri gestionali.
- Miglioramento processi: raccolta requisiti, testing, predisposizione documentazione, monitoraggio efficacia delle nuove procedure.
- Gestione anomalie: analisi errori di contabilizzazione, verifica estratti conto, coordinamento con IT e fornitori esterni.
Requisiti
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- Esperienza di 2-5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o produttivi.
- Conoscenza di base della normativa del lavoro italiana e delle relazioni industriali.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Capacità di analisi dati e predisposizione all'utilizzo di KPI e reportistica HR.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Proattività, orientamento al problem solving e capacità di lavorare in team.
Cosa offriamo
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- Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile.
- Salary range: €33.000 - €34.000 lordi annui. xysqume
- Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e orientato all'innovazione.
- Possibilità di crescita professionale all'interno della funzione HR.
Annuncio valido fino a: 15-Dec-2026
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