21 set - Milano
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Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Abilita la governance delle architetture attraverso le piattaforme di Enterprise Architecture
Hai maturato esperienza in ambito IT e desideri crescere nell'adozione e valorizzazione delle principali piattaforme di Enterprise Architecture?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all'Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla configurazione, evoluzione e adozione di piattaforme di Enterprise Architecture che supportano decisioni strategiche, programmi di trasformazione e processi di governance.
Sarai coinvolto nella definizione di modelli informativi, framework architetturali e modalità operative che consentono alle organizzazioni di governare la complessità, valorizzare il patrimonio applicativo e tecnologico e accelerare la propria evoluzione digitale. Contribuirai inoltre all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool verso nuovi scenari di governance delle iniziative AI, degli agenti intelligenti e delle architetture AI-native.
La tua challenge
Supportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni
Contribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente
Supportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali
Partecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive
Collaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento
Supportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale
Contribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi
Partecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili
Contribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali
Il tuo profilo
Hai almeno 3 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation
Hai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico
Conosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management
Hai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie
Hai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT
Possiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving
Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT
Hai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa
Hai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale
Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici
Parli e scrivi fluentemente in inglese
Nice to Have
Esperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture
Certificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
Certificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato
Familiarità con Application Portfolio Management,
Technology Portfolio Management e Architecture Repository
Interesse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture
Cosa offriamo
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda)
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione
Perché scegliere BIP
Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale
Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro
Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri agevolazioni dedicati
Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda
Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)
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