21 set - Milano
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Sede di lavoro: Samarate (VA)
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Per un'importante realtà multinazionale, leader nei settori aerospace e high technology, siamo alla ricerca di un/una Performance Analyst & Risk Assessment Manager da inserire all'interno della funzione Engineering & Innovation.
La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'analisi delle performance ingegneristiche e definire metodologie strutturate per la valutazione e la mitigazione dei rischi, garantendo l'allineamento tra obiettivi pianificati e risultati conseguiti lungo l'intero ciclo di vita dei progetti.
Il ruolo contribuirà in modo significativo allo sviluppo di una cultura decisionale data-driven, favorendo la standardizzazione dei processi e la diffusione di metodologie condivise a livello internazionale.
Principali responsabilità
Analisi delle performance e governance della pianificazione
Analizzare i dati storici e le performance progettuali, in collaborazione con i team di pianificazione tecnica, al fine di identificare eventuali scostamenti tra risultati attesi ed effettivi nelle diverse fasi del ciclo di vita del progetto.
Definire e implementare metodologie standard di pianificazione e analisi dei dati applicabili alle diverse aree geografiche.
Collaborare con le funzioni Planning e Budget per garantire una governance integrata dei processi di pianificazione, controllo e monitoraggio.
Definire e mantenere gli standard di riferimento, quali WBS, strutture di pianificazione, modelli di reporting e metodologie operative, assicurandone l'adozione uniforme.
Promuovere una cultura della pianificazione strutturata e orientata ai risultati.
Standardizzazione e miglioramento continuo
Guidare lo sviluppo di piani standard e baseline di effort per le principali attività ingegneristiche.
Monitorare le performance dei progetti rispetto ai benchmark di riferimento in termini di tempi, costi e utilizzo delle risorse.
Coordinare la raccolta delle lesson learned e supportare l'implementazione di azioni di miglioramento continuo.
Riesaminare e aggiornare periodicamente gli standard di pianificazione sulla base delle evidenze emerse dall'analisi dei dati.
Valutazione e mitigazione dei rischi
Definire e implementare metodologie per l'identificazione, la valutazione e la mitigazione dei rischi in ambito Engineering & Innovation.
Garantire una gestione efficace dei rischi esecutivi associati ai piani e alle attività progettuali.
Assicurare la continuità tra i rischi identificati in fase di proposta e quelli monitorati durante l'esecuzione del progetto.
Collaborare con le funzioni Sales, Project Management e Risk Management per garantire coerenza, visibilità e presidio dei rischi a livello organizzativo.
Supportare l'integrazione della gestione del rischio nei processi di pianificazione e nelle attività operative.
Formazione
Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini.
Esperienza
Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli legati al Project Planning & Control, alla Performance Analysis o al Risk Management all'interno di organizzazioni complesse.
Esperienza maturata in contesti internazionali e multi-sito.
Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà caratterizzate da elevata complessità tecnologica e da una forte cultura di gestione per progetti.
Solide capacità analitiche e robusto orientamento ai dati.
Approfondita conoscenza dei processi di pianificazione, budgeting e controllo.
Esperienza nell'utilizzo di strumenti di project planning e reporting.
Capacità di definire metodologie strutturate e promuoverne l'adozione in contesti organizzativi complessi.
Competenze trasversali
Eccellenti capacità di stakeholder management e influenza organizzativa.
Attitudine a operare efficacemente in contesti trasversali e internazionali.
Approccio strutturato, orientamento al dettaglio e spiccate capacità di problem solving.
Proattività e forte orientamento al miglioramento continuo.
Pacchetto retributivo e benefit
Inserimento con CCNL Metalmeccanico Industria.
Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 e 60.000 euro, commisurata all'esperienza maturata.
Sistema incentivante con bonus variabile target pari a circa l'8% della RAL.
Modalità di lavoro ibrida con possibilità di usufruire di 8 giorni di smart working al mese.
Mensa aziendale con contributo a carico del dipendente pari a 0,18 euro al giorno.
Piano welfare aziendale del valore di circa 250 euro annui.
Inserimento in un contesto internazionale ad alto contenuto tecnologico, caratterizzato da importanti investimenti in innovazione e sviluppo.
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