Manager Internal Audit - Corporate, Western Countries and Innovation
Pubblicato il 21-09-2026 - Webuild in Milano
Webuild è alla ricerca di un/a Manager Internal Audit - Corporate, Western Countries and Innovation da inserire presso il nostro HQ di Milano.
La Risorsa, inserita all’interno della Direzione Internal Audit del Gruppo, sarà coinvolta nelle attività di assurance e advisory nell’ambito dei progetti di Audit finalizzati alla verifica dell’adeguatezza del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi di Gruppo.
In particolare, la risorsa, lavorando a stretto contatto con le varie funzioni aziendali e in affiancamento agli altri componenti del Team di Audit, avrà la responsabilità di seguire, tra le varie, le seguenti attività:
- Supporto alla predisposizione del Piano di Audit annuale
- Pianificazione ed esecuzione degli incarichi di Audit inclusi nel piano annuale e degli incarichi richiesti ad hoc da svolgere presso le Direzioni di Sede, le Commesse e le Società del Gruppo
- Coordinamento del gruppo di lavoro identificato per lo svolgimento dell’incarico di audit
- Svolgimento di test e analisi sui principali processi operativi di Corporate e di Progetto (ad esempio gestione contrattuale, gestione della progettazione, pianificazione dei lavori, budget e cost control, approvvigionamenti, ecc.) volti a valutare il Sistema di Controllo Interno dell’entità soggetta ad audit
- Formalizzazione delle analisi svolte durante gli audit e predisposizione della relativa reportistica per dare evidenza dei rilievi e delle relative raccomandazioni
- Verifica, in fase di follow-up,
dell’implementazione delle azioni correttive definite all’interno dell’Audit Report e concordate con gli owner dei processi oggetto di audit
- Supporto e assistenza alle direzioni aziendali e al Top Management per progetti specifici per il miglioramento dei processi di Corporate Governance e del Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi
- Supporto alla Direzione nella corretta applicazione delle metodologie di audit in linea con i Global Internal Audit Standard ed elaborazione di proposte di miglioramento, soprattutto nell’ottica di una continua evoluzione e digitalizzazione dei processi di audit
- Coordinamento di alcune risorse della Direzione
Requisiti
- Laurea Magistrale in Ingegneria
- Almeno 5-10 anni di esperienza di Internal Audit in società di consulenza strutturata/realtà industriale multinazionale, preferibilmente in business che lavorano per commesse/progetti pluriennali
- Conoscenza degli standard della Professione di Internal Auditor e dei principi di Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi
- Conoscenza di SAP e dei principali pacchetti informatici
- Conoscenza di strumenti e metodologie di data analytics, data mining e process mining
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una ulteriore lingua straniera, sarà considerato un requisito preferenziale
- La certificazione CIA – Certified Internal Audit sarà considerato un requisito preferenziale
Caratteristiche e capacità personali
- Esperienza di gestione di un team per lo svolgimento degli incarichi di audit
- Capacità di lavorare in team, affrontare contesti complessi e gestire le attività nel rispetto delle priorità e delle scadenze
- Spiccate capacità analitiche e di sintesi, con orientamento alla valutazione dei rischi e dei processi
- Ottime capacità relazionali, con efficacia nel confronto con interlocutori di diversi livelli organizzativi
- Approccio proattivo, resistente interesse per il business e per il miglioramento continuo dei processi
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Condizioni contrattuali ed economiche
- Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello Quadro
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Retribuzione (RAL): Max 60.000 €
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
- Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.