Addetta/O Alla Sicurezza
Pubblicato il 19-09-2026 - Despar Nord in Emilia-Romagna
pstrongTi diamo il benvenuto nella pagina "Lavora con noi" di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
/strong /ppSiamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia.
Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimentostrong "Insegna dell'anno" /strong nella strongcategoria Supermercati /strong, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
/ppAbbiamo inoltre conseguito la strongCertificazione di parità di genere /strong, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un strongambiente di lavoro inclusivo e rispettoso /strong per tutte le persone che lavorano con noi.
/ppbrSia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.br/ppSiamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
/ppbr/ppPer la regione strongEmilia-Romagna /strong stiamo ricercando: /ppstrongAddetta/o alla sicurezza dei punti vendita /strong /ppbr/ppstrongPosizione: /strong /ppLe risorse saranno inserite a riporto della Direzione Auditing e Sicurezza Aziendale e lavoreranno operativamente all'interno dei punti vendita dell'area geografica di competenza.
Le principali attività e responsabilità saranno le seguenti: /ppbr/pulliprevenire e contrastare episodi di danneggiamento, furto, sottrazione della merce e altri beni aziendali tramite osservazione diretta e/o con l'ausilio di specifici sistemi e tecnologie; /liliin caso di eventi in danno del patrimonio aziendale,
operare in modo diligente e professionale secondo le prescrizioni e la formazione teorico-pratica ricevuta per l'esecuzione delle attività; /lilisegnalare al personale di filiale eventuali avarie tecniche e/o altre criticità, riscontrate sugli impianti antitaccheggio, videosorveglianza, controllo accessi o altre attrezzature specifiche per la tutela del patrimonio; /lilirispettare le direttive generali e particolari impartite dal proprio responsabile di riferimento dell'Area Sicurezza Aziendale, notificando nell'immediato le irregolarità/anomalie riscontrate nel corso dell'attività; /lilipredisporre e compilare report giornalieri e periodici utilizzando il PC in dotazione.
/li /ulpbr/ppstrongRequisiti; /strong /ppLa candidata/il candidato ideali possiedono i seguenti requisiti: /ppbr/pullidiploma di scuola superiore e/o esperienza pregressa nella funzione; /lilipatente B; /lilidisponibilità a lavorare con spostamenti giornalieri nel territorio di riferimento e, qualora necessario, con brevi trasferte in altre aree geografica a supporto/sostituzione di altri colleghi.
/li /ulpbr/ppCompletano il profilo capacità di osservazione, autocontrollo, flessibilità, oltre che senso etico e massima riservatezza.
/ppbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /ppbr/pullistrongretribuzione /strong: per la posizione è prevista un'assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all'esperienza maturata, con una retribuzione iniziale lorda annua di ******€; /lilistrongorari di lavoro /strong dal lunedì alla domenica, su turni diurni, con 2 giorni di riposo settimanali, pianificati con anticipo; /lilistrongauto aziendale /strong assegnata per lo svolgimento dell'attività lavorativa /lilistrongferie e permessi:
/strongpianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo.
In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto.
/lilistrongsconto spesa: 240€ /strongannui netti di buoni sconto oltre ad strongulteriori vantaggi /strongsugli acquisti.
/lilistrongwelfare, benefit e convezioni /strong: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori /lili200€ netti annui di credito welfare (full-time) /lili150€ netti di premio bebè /lilicopertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute /lilistrongcrescita professionale /strong: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale.
/lilistrongonboarding /strong: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.
/li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppDespar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. ********) e nel rispetto della direttiva ******** con riferimento alla parità di trattamento.
Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all'adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio.
xjncmbx Siete invitati/invitate a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su (art. 13 del Reg. UE ********).
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