Recruiter

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
/ppbrAumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.br/ppPresente in 11 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppPer un'opportunità, in presenza, nella nostra sede di Milano, stiamo cercando strong2 HR Recruiter, /strongin internship, per il nostro dipartimento Risorse Umane.
/ppbr/ppstrongDi cosa ti occuperai?
/strong /pulliIdentificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali; /liliPubblicazione di annunci di lavoro; /liliGestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta); /liliScreening dei curricula e successiva convocazione dei candidati; /liliPossibilità di partecipare ai colloqui di selezione; /liliPreparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor; /li /ulpbr/ppstrongCosa cerchiamo?




/strong /pulliFigure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell'ambito della ricerca e selezione; /liliSpiccate doti relazionali e comunicative; /liliAttitudine a lavorare per obiettivi e in team.
/li /ulpbr/ppUn genuino interesse per il mondo dell'ingegneria, del mondo industriale e dell'IT può fare la differenza all'interno del tuo percorso professionale in azienda.
/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongCosa offriamo?
/strong /pullistrong**** Euro /strongdi rimborso spese mensili /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skills; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager; /liliUn piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliRimborso dell'abbonamento dei mezzi pubblici urbani.
/li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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