Responsabile Punto Vendita
Pubblicato il 19-09-2026 - Comoli Ferrari in Lazio
CHI È COMOLI FERRARI
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Comoli Ferrari è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l'impiantistica elettrica e idrotermosanitaria
completamente italiano , da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
Il gruppo si è
caratterizzato
per
un approccio SMART
alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall'inizio
sull'Industry 4.0 , ed è diventato un vero
hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
Con
113 punti vendita , dislocati in
8 regioni , e oltre
**** collaboratori
altamente qualificati l'azienda rappresenta oltre il 10%
del mercato italiano.
Il
fatturato
consolidato del Gruppo Comoli Ferrari del
**** è stato di 581 milioni di euro.
Per il nostro Punto Vendita di
Savigliano
siamo alla ricerca di una figura di
Responsabile Punto Vendita:
PROFILO E RESPONSABILITA'
Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale;
Gestione del portafoglio clienti del punto vendita;
Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio;
Gestione operativa del punto vendita;
Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio;
Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team;
Cura e gestionedel personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale;
Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.
REQUISITI DELLA RISORSA:
Approccio positivo e intraprendente;
Predisposizionenel dare e ricevere riscontri;
Capacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone;
Ottime capacitàgestionali e di pianificazione;
Orientamento alcliente e al risultato;
Forti doti analitiche e di visione di insieme.
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:
Tipologia contrattuale:
contratto a Tempo indeterminato, orario Tempo pieno.
Retribuzione annua lorda (RAL):
a partire da ****** euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA'
Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione.
Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone.
xpavfwm Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.