Indirect Procurement Specialist

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pb Indirect Procurement Specialist /bp Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi. brp Il b Gruppo CEMBRE /b , in continua e rapida crescita, si sta affermando sempre più come una realtà internazionale riconosciuta e apprezzata. Fondato oltre 50 anni fa come azienda fortemente radicata nel territorio, oggi conta più di 900 collaboratori a livello globale, con società controllate nel Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Stati Uniti, Paesi Bassi, Cina e Irlanda. /pp CEMBRE è un’azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la connessione elettrica, nonché per l’installazione e la manutenzione di impianti. La sua offerta comprende una vasta gamma di prodotti, tra cui utensili elettromeccanici e idraulici, sistemi di identificazione e marcatura industriale, componenti per connessioni elettriche e soluzioni dedicate alle infrastrutture ferroviarie ed energetiche b . /b /p p Per il rafforzamento del nostro Ufficio Acquisti, ricerchiamo un/una b Addetto/a Ufficio Acquisti /b da inserire in un team strutturato, con responsabilità diretta sulla gestione di tutti gli acquisti indiretti aziendali. /pp La risorsa lavorerà b a stretto contatto con i colleghi dell’ufficio /b , condividendo processi, fornitori e modalità operative, e sarà principalmente coinvolta nella gestione di b acquisti strutturati e complessi /b , quali attrezzature, macchinari, impianti industriali e nella selezione e gestione di aziende di servizi dedicate alla manutenzione di fabbricati e servizi tecnici, oltre che software e relative licenze. /pp Il ruolo prevede una robusto interazione con le funzioni tecniche interne e un contributo concreto al corretto presidio della spesa aziendale. /p pb Principali responsabilità: /b /pp La risorsa, in coordinamento con il team dell’Ufficio Acquisti, si occuperà di: /pulli Gestione di tutti gli acquisti b indiretti /b , comprendenti beni e servizi (eg. MRO, materiali di consumo, servizi generali, manutenzioni, trasporti, consulenze, software, licenze), operando in stretta sinergia con i colleghi già dedicati a queste categorie; /lili Contributo alla gestione degli b acquisti di attrezzature, macchinari e impianti complessi /b , con b spending annuale indicativo di circa 20 milioni di euro /b ; /lilib Collaborazione costante con l’Ufficio Industrializzazione e con l’Area Tecnica /b per la definizione delle specifiche,



la valutazione delle soluzioni tecniche e l’analisi tecnico‑economica delle offerte; /lili Gestione degli b appalti e dei servizi per la realizzazione di nuovi fabbricati industriali /b , incluse opere civili, impiantistiche e servizi tecnici correlati; /lili Gestione degli b appalti e dei servizi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli stabilimenti esistenti /b , in coordinamento con manutenzione e facility management; /lili Collaborazione con IT per la valutazione dei fabbisogni b software, dei modelli di licensing e dei contratti di manutenzione e assistenza /b ; /lili Richiesta offerte, confronto tecnico‑economico, analisi comparativa e supporto alle negoziazioni; /lili Emissione e gestione degli ordini di acquisto tramite ERP, monitorando avanzamento, tempi e condizioni contrattuali; /lili Interfaccia con i fornitori nelle fasi di esecuzione lavori, installazione, collaudo e avviamento; /lili Gestione e aggiornamento di anagrafiche fornitori, contratti e documentazione di acquisto; /lili Supporto alle attività di b analisi dei costi, monitoraggio della spesa e reportistica /b ; /lili Applicazione delle procedure aziendali e delle policy di acquisto, contribuendo al miglioramento continuo dei processi. /li /ul pb Requisiti richiesti: /b /pulli Diploma o laurea ad indirizzo tecnico, economico o gestionale; /lili Esperienza di b3–5 anni /b in ruoli di ufficio acquisti presso aziende industriali strutturate, preferibilmente con gestione autonoma di categorie di spesa indiretta; /lili Conoscenza dei processi di acquisto di beni, servizi e materiali indiretti; /lili Interesse e attitudine alla gestione di acquisti tecnici (impianti, macchinari, appalti); /lili Buona padronanza di b sistemi ERP /b (preferibilmente SAP); /lili Ottima conoscenza di b Excel /b e strumenti informatici; /lili Buona conoscenza della b lingua inglese /b ; /lili Precisione, metodo, capacità organizzativa; /lili Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. /li /ul pb Costituiscono titolo preferenziale:



/b /pulli Esperienza nella gestione di appalti e forniture per fabbricati industriali; /lili Esperienza nella gestione di acquisti software (licenze, SaaS, manutenzioni, contratti di assistenza); /lili Capacità di analisi costi e supporto a iniziative di saving; /lili Esperienza in contesti manifatturieri o metalmeccanici; /lili Familiarità con fornitori tecnici e servizi industriali complessi. /li /ul p Nell’ambito del nostro impegno verso la b trasparenza retributiva /b , desideriamo condividere i principali riferimenti retributivi previsti per la posizione: /pulli Assunzione diretta da parte dell’azienda /lili Qualifica: Impiegato/a /lili CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria /lili Livello di inquadramento: da stabilire in base alle competenze e all’esperienza /lili RAL indicativa: da € 35.000 a € 45.000 /li /ulp La proposta economica sarà definita in funzione dell’esperienza e delle competenze. /p p Il pacchetto retributivo prevede inoltre: /pulli Premio di risultato di 2.600 € annui; /lili Premio presenza fino a 250 / 500 € annui. /li /ul pb Benefits /b /pp In CEMBRE poniamo grande attenzione al benessere delle persone e delle loro famiglie, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale e benefit concreti, tra cui: /pulli piattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL; /lili mensa aziendale gratuita; /lili incentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli del personale e premi di anzianità. /li /ul p Incentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali: /pulli Convenzioni metro e treno; /lili Incentivi all’utilizzo della bici; /lili Locker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda; /lili Possibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l’orario di lavoro. /li /ul p Iniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell’adozione di stili di vita sani, quali: /pulli convenzioni con palestre e centri sportivi; /lili gruppi di cammino e corsa. /li /ul p Your next move, the right connection! /p pb Join CEMBRE GROUP today. /b /p p Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. xrdbqlu /pp L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. /p /p /p

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