Physical & Corporate Security Specialist
Pubblicato il 19-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Lazio
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Physical & Corporate Security Specialist per un'possibilità con sede di lavoro a Torino.
La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà on-site presso un'importante realtà del settore Luxury, supportando il Security Manager nella pianificazione, implementazione e nel monitoraggio delle attività di Physical & Corporate Security.
La ricerca è rivolta a professionisti con almeno un anno di esperienza in ambito Physical & Corporate Security.
Per la posizione è prevista una RAL di ***** K. La risorsa contribuirà alla protezione del patrimonio aziendale, delle persone, delle informazioni e delle infrastrutture, assicurando il rispetto delle policy di Gruppo e della normativa vigente.
Sarà inoltre coinvolta nelle attività di controllo e audit e nella gestione delle facility in ambito Security.
Attività Previste Supporto alla pianificazione e all'esecuzione: collaborare con il Security Manager nella definizione e nell'attuazione delle strategie e delle attività di sicurezza aziendale, sia fisica sia logica.
Gestione e monitoraggio dei sistemi: gestire e monitorare i sistemi e le facility di Security, inclusi controllo degli accessi, videosorveglianza, sistemi antintrusione e altri dispositivi di sicurezza, assicurandone il corretto funzionamento e la manutenzione.
Compliance e audit: verificare l'applicazione delle policy e delle procedure di Security del Gruppo, nonché il rispetto della normativa vigente; pianificare ed eseguireaudit interni e attività di controllo finalizzate alla verifica della compliance aziendale.
Documentazione e procedure: predisporre, aggiornare e mantenere procedure operative, istruzioni,
linee guida e altra documentazione in materia di Security, garantendone chiarezza, aggiornamento e accessibilità.
Analisi e gestione degli eventi: analizzare gli eventi di Security, individuarne le cause profonde e proporre azioni correttive e preventive efficaci per mitigare i rischi.
Gestione delle non conformità: supportare la rilevazione e la gestione delle non conformità, nonché la definizione e l'attuazione dei relativi piani di miglioramento.
Collaborazione e coordinamento: operare in sinergia con le diverse funzioni aziendali, i fornitori, i consulenti e gli altri stakeholder, garantendo elevati standard qualitativi e il miglioramento continuo dei livelli di Security.
Reporting: predisporre report periodici, indicatori chiave di prestazione (KPI) e altra documentazione a supporto del Security Manager, per il monitoraggio delle attività e delle performance di Security.
Partecipazione a progetti: contribuire attivamente a progetti di miglioramento continuo riguardanti la sicurezza fisica, logica e organizzativa.
PROFILO Esperienza pregressa, in ambito Corporate Security, Compliance, Audit o Risk Management.
Formazione: Laurea in Giurisprudenza o discipline legali, oppure in ingegneria o discipline tecnico-scientifiche con indirizzo informatico o gestionale.
Lingue: Inglese: fluente (scritto e parlato).
Francese: titolo preferenziale.
COMPETENZE TECNICHE Conoscenza dei sistemi di controllo accessi, videosorveglianza e sistemi antintrusione.
Comprovata capacità di predisporre procedure, istruzioni operative e documentazione tecnica.
Esperienza o solida conoscenza delle attività di audit interno e verifica della compliance.
Familiarità con sistemi di gestione, processi di controllo e metodologie di miglioramento continuo.
Costituiscono Titolo Preferenziale Conoscenza degli standard ISO (es. ISO *****, ISO ***** o analoghi).
Conoscenza del GDPR Conoscenza dei principi di Business Continuity e Crisis Management Familiarità con sistemi di reporting e gestione documentale.
Esperienza nella gestione di fornitori e servizi di Security.
Familiarità con contesti multinazionali o appartenenti a gruppi industriali strutturati.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € *************** Variable Pay Band € ********** Welfare Band € ***** Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders