OTTICO REATAIL PROVINCIA DI PERUGIA...
Pubblicato il 21-09-2026 - Empacter in Provincia di Perugia
L'Agenzia per il Lavoro Empacter ricerca un/una OTTICO/A per una storica realtà del settore ottico con punti vendita in provincia di Perugia.
La ricerca nasce per una sostituzione di maternità, ma l'obiettivo dell'azienda è inserire fin da subito una nuova risorsa da integrare nel team e da valorizzare anche nel lungo periodo.
L'azienda cliente non appartiene a una grande catena, ma è una realtà a gestione familiare che da anni rappresenta un punto di riferimento sul territorio. Il contesto di lavoro è sereno, partecipativo e orientato alla qualità del servizio, dove le persone vengono valorizzate e possono costruire un percorso professionale stabile.
Posizione
La risorsa verrà inserita con contratto diretto in azienda, applicando il 3° livello del CCNL Industria Occhialeria (30 ore).
I negozi sono aperti dal lunedì al sabato, dalle 9 alle 13 e dalle 16 alle 20.
Nel primo periodo lavorativo opererà, secondo una pianificazione settimanale, sui punti vendita di Bastia Umbra, Foligno e Corciano, garantendo supporto alle attività commerciali e di assistenza alla clientela.
Al termine del periodo di sostituzione maternità e al rientro della dipendente, la risorsa inserita verrà stabilmente assegnata ai punti vendita di Bastia Umbra e Foligno, proseguendo il proprio percorso professionale all'interno dell'azienda.
Requisiti
- ottime doti relazionali e capacità di rapportarsi a tutti i livelli aziendali;
- attitudine alla vendita consulenziale;
- diploma di Ottico con relativa abilitazione;
- conoscenza della misurazione controllo della vista;
- abilità nel fornire la soluzione più adeguata al difetto visivo del cliente.
Altre informazioni
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità,
ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Empacter srl è iscritta all’Albo delle APL Sez. IV con Autorizzazione Ministeriale N.R.0000148 del 26/10/2022
Rilasciata da ANPAL Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro
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