Retail Area Manager Centro Italia (Toscana & Emilia Romagna)

19 set - Bologna
Pepco Italy

LA POSIZIONE
Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di
Area Manager Centro Italia - Toscana & Emilia Romagna
pronta a mettersi in gioco in un contesto altamente dinamico e flessibile e con grande voglia di essere parte attiva della crescita dell'azienda in Italia.
In particolare, l'Area Manager in Pepco si occupa di:
Implementare la strategia della Funzione Operations
nella propria area di riferimento, per il raggiungimento degli obiettivi di business in linea con la strategia aziendale.
Massimizzare le vendite giornaliere
nei propri Negozi;
Controllare regolarmente la performance
del budget di vendita e l'implementazione degli standard/ procedure aziendali;
Controllare l'andamento dei costi generali e del personale in ottica di
ottimizzazione di costi operativi;
Verificare la preparazione del Negozio per
l'inventario
e il r
ispetto delle procedure per ridurre al minimo le perdite;
Supervisionare il processo promozionale dei negozi per
ottimizzare lo smaltimento di prodotti invenduti;
Supportare il Referente di Punto Vendita
nella gestione del team, verificare i costi del personale e monitorare la formazione on the job e i percorsi di crescita.




LE CARATTERISTICHE CHE RICERCHIAMO
Diploma di scuola secondaria di secondo grado (liceo, istituti tecnici) o titoli di studio di livello superiore;
Esperienza pregressa di almeno 5 anni da Area Manager
, la provenienza dal settore retail/GDO è considerato un plus;
Buon inglese scritto e parlato;
Ottima conoscenza dei principali applicativi MS Office - è indispensabile soprattutto la padronanza di Excel;
Residenza in Toscana o Emilia Romagna
e disponibilità a
frequenti viaggi di lavoro
;
Patente B;
Completano il profilo la massima precisione e puntualità, l'apertura al cambiamento e la voglia di mettersi in gioco in un ambiente giovane e stimolante, in costante crescita.
COSA OFFRIAMO
Un percorso di formazione strutturato e completo;
Un team giovane, aperto e orientato alla crescita, pronto ad accogliere nuovi spunti di pensiero e nuove idee;
Possibilità di crescita fondate sui meriti individuali;
Offerta commisurata alle esperienze e competenze pregresse del candidato prescelto.
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