Responsabile It
Pubblicato il 19-09-2026 - MANAGER A TEMPO in Conza della Campania
pstrongManager a Tempo Srl, /strongsocietà specializzata nel Temporary Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un strongIT MANAGER | Temporary in remoto (Italia).
/strong /ppbrLe informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.br/ppstrongInfo incarico /strong /pulliSede dell'azienda: Campania /liliSettore: manifattura /liliDimensione: Gruppo Industriale /liliScopo dell'incarico/progetto: strongTemporary IT Manager /strong che assuma la responsabilità della funzione IT e contribuisca concretamente all'evoluzione digitale dell'azienda e del Gruppo.
/liliIL TM avrà il compito di garantire strongaffidabilità, sicurezza e continuità dei sistemi informativi /strong, accompagnando al tempo stesso l'organizzazione in un percorso di digitalizzazione, integrazione e miglioramento dei processi.
Il ruolo avrà una forte componente strongstrategica, progettuale e operativa /strong: dalla gestione quotidiana dell'infrastruttura alla definizione delle priorità tecnologiche, dalla gestione dei fornitori alla realizzazione dei progetti IT, con l'obiettivo di costruire un ecosistema tecnologico affidabile, integrato e coerente con le esigenze del businessReferente interno: CEO /li /ulpbr/ppstrongResponsabilità: /strong /ppstrongIT Infrastructure Operations /strong /pulliAssumere la responsabilità dell'stronginfrastruttura IT /strong del Gruppo, assicurandone affidabilità, performance e continuità operativa.
/liliGestire e presidiare reti, server, dispositivi, sistemi, connettività e infrastrutture delle diverse sedi aziendali.
/liliGarantire un adeguato livello di supporto agli utenti e alle diverse funzioni aziendali.
/liliIdentificare criticità infrastrutturali e definire piani di intervento e miglioramento.
/liliPromuovere la standardizzazione dell'infrastruttura e degli strumenti IT tra le diverse società e sedi del Gruppo.
/li /ulpstrongSistemi applicativi ed ERP /strong /pulliPresidiare i principali strongsistemi informativi e applicativi aziendali /strong, garantendone efficacia, integrazione e continuità.
/liliGestire e sviluppare l'evoluzione dell'ecosistema strongERP/Business Central, Power BI /strong e degli eventuali sistemi CRM.
/liliAnalizzare le esigenze delle diverse funzioni aziendali e tradurle in soluzioni applicative e tecnologiche.
/liliFavorire una maggiore integrazione tra i sistemi, riducendo attività manuali, duplicazioni e silos informativi.
/liliSupportare l'organizzazione nell'utilizzo più efficace degli strumenti digitali già disponibili.
/li /ulpstrongCybersecurity, Backup Business Continuity /strong /pulliGarantire un adeguato livello di strongcybersecurity /strong dell'infrastruttura e dei sistemi aziendali.
/liliPresidiare le politiche e le soluzioni di backup, disaster recovery e business continuity.
/liliIdentificare le principali vulnerabilità e definire piani di mitigazione del rischio.
/liliAssicurare che procedure e strumenti di sicurezza siano coerenti con le esigenze e la dimensione del Gruppo.
/liliPromuovere una maggiore consapevolezza degli utenti rispetto alla sicurezza informatica.
/li /ulpstrongDigitalizzazione e innovazione /strong /pulliDefinire, insieme alla Direzione, le strongpriorità tecnologiche /strong coerenti con gli obiettivi strategici e operativi dell'azienda.
/liliIdentificare opportunità di digitalizzazione e automazione dei processi.
/liliGestire e coordinare progetti di implementazione, integrazione e trasformazione digitale.
/liliValutare nuove tecnologie, applicativi e soluzioni Cloud in funzione del loro reale valore per il business.
/liliAccompagnare le diverse funzioni aziendali nel processo di cambiamento e nell'adozione delle nuove soluzioni.
/li /ulpstrongGestione fornitori e partner tecnologici /strong /pulliGestire e coordinare i strongfornitori e partner IT /strong, assicurando qualità del servizio, rispetto degli SLA e coerenza con le esigenze aziendali.
/liliCoordinare le attività dei diversi interlocutori esterni, evitando sovrapposizioni e inefficienze.
/liliValutare offerte, soluzioni e proposte tecnologiche, supportando la Direzione nelle decisioni di investimento.
/liliMonitorare costi, performance e qualità dei servizi erogati dai fornitori.
/li /ulpstrongBudget e investimenti IT /strong /pulliDefinire e monitorare il strongbudget IT /strong, distinguendo costi operativi e investimenti.
/liliSupportare la Direzione nella valutazione del ritorno degli investimenti tecnologici.
/liliDefinire priorità di investimento sulla base di criticità, esigenze operative, rischi e opportunità di sviluppo.
/liliMonitorare costi IT e individuare possibilità di efficientamento.
/li /ulpstrongSupporto al business /strong /pulliEssere il punto di riferimento IT per strongDirezione, Operations, Commerciale, Amministrazione, Logistica e HR /strong.
/liliComprendere le esigenze del business e tradurle in soluzioni tecnologiche concrete.
/liliFavorire un dialogo efficace tra funzioni aziendali e interlocutori tecnici.
/liliAssicurare che l'IT sia percepito non solo come funzione di supporto, ma come strongabilitatore dei processi e dello sviluppo del business /strong.
/li /ulpbr/ppstrongProfilo Richiesto: /strong /pulliBuona esperienza in ambito IT, preferibilmente maturata in contesti industriali, manifatturieri o organizzati su più sedi.
/liliEsperienza nella gestione di infrastrutture, sistemi, reti e sicurezza IT.
/liliEsperienza nella gestione di progetti di digitalizzazione e integrazione dei sistemi.
/liliEsperienza nella gestione e coordinamento di fornitori e partner tecnologici.
/liliConoscenza di strongMicrosoft Business Central e/o sistemi ERP/CRM /strong, ambienti Microsoft e tecnologie Cloud.
/liliConoscenza di strumenti di Business Intelligence, con particolare riferimento a Power BI.
/liliCapacità di gestire contemporaneamente problematiche operative e progetti di medio-lungo periodo.
/liliBuona sensibilità verso gli aspetti economici e capacità di gestione del budget IT.
/liliCapacità di dialogare efficacemente con interlocutori tecnici e con il management aziendale.
/liliLaurea o affini.
Preferibile EMBA o MBA.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese.
/li /ulpbr/ppstrongSpecifiche dell'incarico: /strong /pulliDurata: ***** mesi (rinnovabili) /liliFrequenza: full time /liliModalità: tutto in smartworking con qualche giornata al mese in sede o presso le sedi del gruppo /liliInizio: immediato /liliPossesso P.IVA /li /ulpbr/ppLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.******) /ppI Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando strongCV in formato WORD + FOTO.
/strong /ppbr/ppManager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato.
Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa.
xjncmbx /ppI candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata ì facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary Fractional Manager.
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