Manutentore Elettromeccanico

19 set - Lazio
SGB Humangest Holding

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/a manutentore elettromeccanico
Vuole candidarsi?
Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Descrizione posizione La risorsa sarà responsabile della gestione telefonica e via mail delle richieste dei clienti, garantendo un servizio ottimizzato e di alta qualità.
Responsabilità principali: La risorsa si occuperà di: Manutenzione ordinaria e straordinaria Diagnosi guasti e interventi di ripristino Attività di prevenzione e miglioramento degli impianti Supporto alla produzione per problematiche tecniche Compilazione report interventi Requisiti richiesti: Valutiamo risorse junior con esperienza di 1-2 anni nella manutenzione oppure che abbiano dimestichezza in produzione in attività manuali nel montaggio o nella risoluzione guasti.
Titolo di studio in ambito meccanico Ottima manualità e capacità di analisi nella risoluzione dei problemi Offriamo:



Si offre contratto di inserimento diretto da parte del cliente a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato Retribuzione indicativa ***************€ annui - CCNL metalmeccanica industria – 14mens.
Mensa aziendale Orario di lavoro: full time *********** con disponibilità alla reperibilità Sede di lavoro: Mapello Per candidarsi inviare cv a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xpavfwm Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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