21 set - Milano
Zeta Service
p Se il Payroll è la tua passione e hai maturato una buona esperienza nel coordinamento di Team numerosi, valorizzando le competenze e il contributo di ogni collaboratore e collaboratrice, allora questa è l’opportunità giusta per te!p L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito. brp I nostri colleghi e le nostre colleghe, supportati dalla b tecnologia /b b Zucchetti Paghe Project /b , lavorano in un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita, dove la passione per il proprio lavoro si unisce alla soddisfazione di ogni nostra azienda cliente. /p p Qualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. /pp Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, agevolazioni. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. /p p Con b Fondazione Libellula /b , promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ( ). /p p Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. /p p Qui trovi altre informazioni sul ruolo. /p p Per rinforzare il nostro Team Payroll,
siamo alla ricerca di un o una b Team Leader /b che abbia maturato una solida esperienza nel coordinamento di Team dedicati ai servizi payroll in outsourcing e una buona conoscenza del gestionale b Zucchetti Paghe Project /b . /p pb Principali compiti e responsabilità /b /pulli Coordinare e supportare il Team assegnato sia nelle attività ordinarie sia in quelle di natura straordinaria, valorizzando le competenze di ogni collaboratore e collaboratrice e supportando il gruppo nelle diverse necessità. /lili Monitorare e ottimizzare il processo operativo (sia a livello qualitativo sia quantitativo), con particolare attenzione all’automatizzazione dei processi di elaborazione e controllo. /lili Monitorare le aziende clienti assegnate al Team e, in caso di necessità, il/la Team Leader dovrà interfacciarsi direttamente con il/la Cliente, conoscendone le peculiarità e le esigenze. /lili Supportare il/la Manager nella gestione di eventuali criticità legate al servizio offerto, individuando e proponendo le attività e gli interventi necessari alla loro risoluzione; nel monitoraggio del perimetro del servizio erogato; nella proposta e implementazione di eventuali nuove procedure. /li /ul pb Requisiti ed esperienza pregressa /b /pulli Diploma in Ragioneria (AFM) oppure Laurea in Economia o in discipline affini. /lili Pregressa b esperienza in ruoli di coordinamento /b preferibilmente presso aziende/studi che forniscono servizio Payroll in Outsourcing. /lili Solida esperienza nell’elaborazioni dei cedolini e degli adempimenti connessi. /li /ul pb Competenze tecniche /b /pulli Ottima conoscenza di b Excel.
/b /lili Conoscenza dei b principali CCNL /b e della normativa giuslavoristica, contributiva, assicurativa, fiscale. /lili Buona conoscenza del gestionale Zucchetti b Paghe Project /b(requisito indispensabile). /li /ul pb Competenze trasversali (soft skills) /b /pulli Ottime capacità relazionali e comunicative. /lili Forte orientamento al risultato. /lili Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti. /lili Ottime capacità di leadership. /lili Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task. /li /ul pb Cosa offriamo /b /pulli Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita. /lili Politica di Smart Working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro. /lili Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita. /lili Benefit e servizi pensati per le nostre persone. /li /ul pb Condizioni economiche /b /pp L'offerta economica è definita all'interno di un range compreso tra €35.000 e €45.000, sulla base di criteri oggettivi e predeterminati, quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di responsabilità/autonomia del ruolo, applicati in modo neutrale rispetto al genere. La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e strumenti di welfare aziendale. /p pb Altre informazioni /b /pp La posizioneprevede una b modalità di lavoro ibrida, /b alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra b sede di Milano. xrdbqlu /b /p p Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). /p p D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina n. MLPS_DD_ del 28/03/2024 /p /p /p
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