Software Procurement Specialist

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pb CHI SIAMO /bpb AGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo b MoOngy /b . /pp Presente in b 14 /b paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /pp Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV. brpb IL TUO RUOLO: /b /pp Siamo alla ricerca di un b Software Procurement Specialist /b presso una nostra azienda partner su b Cassano d'Adda /b che diventi il punto di riferimento centrale per l'approvvigionamento di software all'interno dell'organizzazione. /pp La figura collaborerà a stretto contatto con i team di IT, Engineering, Business, Operations, Finance, Legal e con i fornitori esterni per identificare, valutare, negoziare e acquisire soluzioni software, supportando l'intero ciclo di procurement fino alla fase di implementazione. /pp L'obiettivo non è solo acquistare software, ma garantire che ogni soluzione sia competitiva dal punto di vista commerciale, tecnicamente adeguata, scalabile, conforme agli standard aziendali e allineata agli obiettivi di business. /p pb RESPONSABILITA': /b /ppb Software Sourcing Vendor Management /b /pulli Identificare, valutare e gestire fornitori di software enterprise, piattaforme SaaS, soluzioni AI, servizi cloud, API, strumenti di cybersecurity e productivity. /lili Condurre attività di market intelligence per individuare nuove tecnologie e soluzioni innovative. /lili Sviluppare e mantenere relazioni strategiche di lungo periodo con vendor e partner. /lili Monitorare le performance dei fornitori, promuovendo iniziative di miglioramento continuo e massimizzazione del valore. /li /ulpb Valutazione e selezione delle soluzioni software /b /pulli Guidare il processo di valutazione delle soluzioni software, dalla raccolta dei requisiti fino alla selezione finale del fornitore. /lili Analizzare funzionalità, architettura tecnica, scalabilità, interoperabilità, modelli di licensing e Total Cost of Ownership (TCO). /lili Supportare gli stakeholder nella scelta della soluzione più adatta alle esigenze tecniche e di business.



/lili Formulare raccomandazioni tecnologiche coerenti con gli obiettivi aziendali e la strategia di procurement. /li /ulpb Procurement e negoziazione commerciale /b /pulli Gestire processi di RFQ, RFP e negoziazioni commerciali. /lili Negoziare prezzi, modelli di licensing, contratti SaaS, servizi di manutenzione, rinnovi e servizi di supporto. /lili Garantire l'ottimizzazione dei costi massimizzando il valore commerciale e le performance dei fornitori. /li /ulpb Governance e compliance /b /pulli Assicurare che tutte le acquisizioni software siano conformi alle policy aziendali e ai processi di approvazione. /lili Coordinare la documentazione di procurement, onboarding fornitori, NDA, contratti, compliance delle licenze e archiviazione documentale. /lili Collaborare con i dipartimenti Legal, IT Security e Compliance durante la qualificazione dei fornitori e la finalizzazione dei contratti. /li /ulpb Collaborazione cross-funzionale /b /pulli Collaborare con IT, Engineering, Digital Transformation, Finance, Operations, HR e Business Unit per raccogliere e comprendere le esigenze software. /lili Tradurre i requisiti di business in processi strutturati di procurement. /lili Facilitare l'allineamento tra stakeholder interni e fornitori durante tutte le fasi del processo di acquisto. /li /ulpb Coordinamento dell'implementazione /b /pulli Coordinare l'onboarding dei fornitori e l'esecuzione contrattuale dopo la selezione. /lili Supportare la pianificazione dell'implementazione e il passaggio dalla fase di procurement a quella operativa. /lili Mantenere aggiornati documentazione, registri delle licenze e KPI relativi alle performance dei fornitori. /li /ul pb REQUISITI: /b /pulli Esperienza in contesti tecnologici, software, AI, digital transformation o Enterprise IT. /lili Almeno b3 anni di esperienza /b in ruoli quali Buyer, Procurement Specialist, Strategic Sourcing Specialist o Vendor Manager. /lili Esperienza nella valutazione e nell'acquisizione di software enterprise, piattaforme SaaS, servizi cloud o soluzioni di Intelligenza Artificiale. /lili Esperienza nella gestione di RFQ,



RFP, valutazioni fornitori e negoziazioni commerciali. /lili Conoscenza dei modelli di licensing software, servizi in abbonamento e processi di software procurement. /lili Capacità di comprendere funzionalità software, architetture tecniche, integrazioni e requisiti di business per supportare le decisioni di acquisto. /lili Esperienza nella collaborazione con stakeholder multidisciplinari in contesti tecnologici. /lili Spiccate capacità analitiche, negoziali e orientamento ai risultati. /lili Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. /li /ul pb PLUS: /b /pulli Esperienza con piattaforme cloud, API, cybersecurity o Software Asset Management (SAM). /lili Conoscenza di sistemi ERP o piattaforme di procurement quali SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Coupa o equivalenti. /lili Certificazioni CIPS, CPSM, ITIL, Software Asset Management (SAM) o equivalenti. /li /ul pb COSA OFFRIAMO? /b /pp La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra b25.000 EUR e 35.000 EUR /b . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p ulli contratto in p.iva; /lili strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. /li /ul pb THE WORLD NEEDS YOU /b /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p /p

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