Responsabile Magazzino

19 set - Verona
Talentwave

TalentWave Srl, Agenzia per il Lavoro, filiale di Verona , ricerca un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO per una realtà strutturata operante nel settore Trasporti e Logistica .
Responsabilità
La risorsa sarà inserita all'interno della struttura logistica e avrà la responsabilità di coordinare e organizzare le attività operative del magazzino, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle procedure.
Nello specifico, si occuperà di:
coordinamento di un team di circa 50 operatori di magazzino ; organizzazione delle attività e gestione dei flussi operativi; verifica del rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; monitoraggio dei principali KPI di magazzino e analisi delle performance; individuazione e implementazione di interventi di miglioramento dei processi; supervisione del rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza; gestione delle problematiche operative e supporto al team nella risoluzione delle criticità. Il ruolo prevede disponibilità al lavoro su turnazioni, compresa la fascia notturna .
Requisiti




Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team operativi; buone capacità organizzative e di leadership; capacità di problem solving e gestione delle criticità; buone competenze analitiche e orientamento al monitoraggio dei KPI; ottime capacità comunicative e relazionali; flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze operative; preferibile esperienza maturata in ruoli di responsabilità all'interno di magazzini del settore trasporti e logistica. Offerta RAL indicativa €****** – €****** , commisurata all'esperienza e alle competenze; welfare e benefit aziendali; inserimento in una realtà strutturata e organizzata.
Sede di lavoro:
Verona TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. ******* del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.

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