Change & Adoption Intern

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Change & Adoption Intern
Sede di lavoro:
Roma
Contratto:
Stage Curriculare/Extracurriculare
Settore:
Change Management | Organizzazione | Trasformazione Aziendale
La risorsa
Manpower, per importante realtà aziendale operante in un contesto dinamico e creativo, ricerca un/una
Change & Adoption Intern
da inserire all'interno del team di
Change Management
.
Attraverso un percorso formativo strutturato, la risorsa supporterà le attività di monitoraggio, reporting e analisi dei progetti di cambiamento organizzativo, contribuendo all'adozione di nuovi processi, strumenti e modalità di lavoro. Avrà inoltre l'opportunità di partecipare alla raccolta e all'analisi dei feedback degli utenti, collaborando alla realizzazione di iniziative finalizzate al successo dei programmi di trasformazione aziendale.
Attività principali
La risorsa, affiancata dal team di Change Management, si occuperà di:
Monitoraggio dei progetti di Change Management
Supportare la raccolta e l'aggiornamento delle informazioni sullo stato di avanzamento delle attività di change management.
Collaborare al monitoraggio di deliverable, milestone e piani di adozione.
Aggiornare strumenti di monitoraggio quali report, dashboard e file di controllo.
Verificare la coerenza tra la pianificazione delle attività e il loro avanzamento effettivo.
Reporting e comunicazione
Supportare la predisposizione di report periodici sull'andamento delle iniziative di cambiamento.
Collaborare alla realizzazione di presentazioni e materiali destinati agli stakeholder interni.
Organizzare e archiviare la documentazione relativa ai progetti di change management.
Contribuire alla preparazione di comunicazioni e contenuti informativi.
Survey e analisi dell'adozione
Supportare la definizione e la predisposizione di survey finalizzate a misurare il livello di adozione dei nuovi processi e strumenti.
Collaborare alla distribuzione e al monitoraggio delle survey.




Garantire la corretta gestione dei dati raccolti nel rispetto delle normative e delle policy aziendali.
Supportare l'analisi quantitativa e qualitativa dei risultati.
Contribuire all'identificazione di trend, insight e opportunità di miglioramento.
Collaborare alla predisposizione di report e presentazioni contenenti risultati e raccomandazioni.
Supporto operativo al team
Fornire supporto amministrativo e organizzativo nelle attività quotidiane.
Collaborare alla preparazione di materiali, meeting e workshop.
Partecipare alle riunioni di team e di progetto contribuendo con idee e osservazioni.
Supportare ulteriori attività legate ai programmi di trasformazione organizzativa.
Requisiti
Laurea o percorso universitario in Economia, Sociologia, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Forte interesse per il Change Management e la trasformazione organizzativa.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Ottime capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
Precisione e accuratezza nella gestione e nell'elaborazione dei dati.
Buone capacità organizzative e relazionali.
Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività trasversali.
Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
Costituiscono titolo preferenziale
Conoscenza di strumenti di survey online come SurveyMonkey o Google Forms.
Familiarità con strumenti Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, ecc.).
Cosa offre l'azienda
Percorso formativo altamente qualificante all'interno di una funzione strategica.
Affiancamento costante da parte di professionisti esperti di Change Management.
Coinvolgimento diretto in progetti di trasformazione aziendale e innovazione organizzativa.
Opportunità di sviluppare competenze nell'analisi dei dati, nella comunicazione e nella gestione del cambiamento.
Ambiente partecipativo, dinamico e orientato alla crescita competente.
Annuncio valido fino a: 31-Oct-****

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