Senior Ai Engineer
Pubblicato il 19-09-2026 - Crif in Milano
Senior AI Engineer CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente ricerca una figura di Data Scientist Leader-Senior AI Engineer. L'area " Innovation Drive", in cui sarà inserita la risorsa, è il Centro di Eccellenza di CRIF che combina le migliori competenze di Data Science, Gen AI e Data Engineering.
Siamo un gruppo eclettico ed in rapida crescita, composto da giovani che collaborano in un ambiente internazionale sereno, fortemente orientato all'innovazione e attento alla crescita delle persone che vi lavorano, con il giusto mix di interazione fisica e collaborazione da remoto.
La figura si occuperà di: progettare, sviluppare e manutenere sistemi di AI e Gen AI avanzati, sia in ambito Machine Learning sia LLM?based contribuire alla definizione e all'evoluzione di architetture production?grade per modelli ML/LLM e sistemi agentici lavorare su post?training e valutazione di Large Language Models (es. fine?tuning supervisionato, reinforcement learning, distillazione) sviluppare e ottimizzare embedding models e soluzioni basate su RAG e vector database partecipare a progetti complessi con clienti interni ed esterni, collaborando con Data Scientist, Data Engineer, Cloud Engineer e stakeholder di business contribuire a prototipi, acceleratori e nuovi prodotti AI / Gen AI, portandoli dalla sperimentazione alla produzione supportare l'evoluzione delle best practice di MLOps, LLMOps e microservizi Principali requisiti: Laurea magistrale o Ph D in ambiti quantitativi (Statistica, Matematica Applicata, Informatica, Data Science,
Economia Quantitativa o affini)2+ anni di esperienza lavorativa come AI Engineer forte attitudine al problem solving, autonomia operativa e capacità di lavorare in team multidisciplinari ottime capacità comunicative e di sintesi, sia tecniche sia di business interesse costante verso i principali trend e le tecnologie emergenti in ambito AI e Generative AI Hard skills: eccellente padronanza di Python e delle principali librerie ML/DL solida conoscenza di statistica, machine learning e modellistica predittiva (validazione, inferenza, classificazione, regressione, ecc.) esperienza sui processi di post?training e valutazione dei LLM (SFT, RL, distillazione) conoscenza approfondita di embedding models (bi?encoder, cross?encoder) e delle tecniche di fine?tuning esperienza con architetture agentiche e protocolli / design pattern per AI Agent utilizzo di synthetic data per test, validazione e valutazione di sistemi AI familiarità con vector database (es. Pinecone, Qdrant) e soluzioni RAG esperienza con cloud provider (AWS, GCP o Azure) conoscenza di MLOps e architetture a microservizi buona padronanza della lingua inglese (livello minimo B1/B2) Nice to Have (requisiti che, se posseduti, sono considerati un plus):
conoscenza dei rischi di sicurezza e affidabilità dell' AI e delle relative strategie di mitigazione esperienza con framework di AI agentica (es. Auto Gen, Crew AI, smolagents,...) contributi a progetti Open Source in ambito AI attività di ricerca e pubblicazioni in ambito AI / ML In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo.
Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso. sede: Milano/ Bologna si offre: La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da ****** € lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo.
Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un contesto di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.