21 set - Milano
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## Installation Resource PlannerBewerben: Pero: Vollzeit: Heute ausgeschrieben: R0664638Stiamo cercando un/una
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
**installation resource planner
**per la nostra sede KONE di
**Pero (MI)
**.In questa posizione strategica contribuirai all'implementazione della strategia di pianificazione delle risorse per le attività di installazione, garantendo un utilizzo ottimizzato e ottimizzato delle risorse disponibili.
**Attività e Responsabilità:
*** Pianificare e allocare le risorse dedicate alle attività di installazione, inclusi i subappaltatori;
* Collaborare a stretto contatto con gli Operations Manager e i supervisori di installazione;
* Gestire e sviluppare le relazioni con i fornitori e i subappaltatori;
* Supportare il processo di selezione e valutazione dei partner e dei fornitori più idonei;
* Monitorare la capacità installativa e contribuire all'ottimizzazione della pianificazione delle attività.
**Requisiti e Competenze:
*** Conoscenza dei principi di resource management e allocazione delle risorse;
* Comprensione delle dinamiche e dei costi legati alle attività di installazione;
* Conoscenze di base di project management;
* Capacità di gestione e coordinamento dei subappaltatori.
* Interesse per processi trasversali e collaborazione interfunzionale:
* Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza dello spagnolo costituisce un plus;
* Laurea magistrale o titolo equivalente.
**Inquadramento:
*** Inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria;
* Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000 con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate;
* Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali.
*KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale. xysqume
**Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.
**Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR
- Regolamento Europeo 679/2016 .
La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.
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