19 set - Signa
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro
pstrongSmart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, /strongcerca per azienda cliente un/una: /ppbr / /ppstrongIMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE /strong /ppbr / /ppstrongAttività principali /strong /ppLa risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, in affiancamento a una figura già presente, e si occuperà di: /pulliGestione delle attività amministrative e contabili ordinarie; /liliRegistrazione e controllo della documentazione contabile; /liliSupporto nella gestione della contabilità generale; /liliGestione di fatture attive e passive; /liliSupporto nelle attività amministrative quotidiane; /liliCollaborazione con il team per la corretta gestione delle pratiche e degli adempimenti.
/li /ulpbr / /ppÈ previsto un iniziale periodo di strongaffiancamento /strong, con l#39;obiettivo di permettere alla risorsa di acquisire progressivamente autonomia nelle attività assegnate.
/ppbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliConoscenza delle principali attività di amministrazione e contabilità; /liliEsperienza pregressa nel ruolo,
anche breve; /liliBuona conoscenza dei principali strumenti informatici; /liliPrecisione, affidabilità e capacità organizzative; /liliPredisposizione al lavoro in team.
/li /ulpbr / /ppstrongContratto: /strong da definire in base all#39;esperienza della persona selezionata; /ppstrongCCNL applicato: /strong Commercio; /ppstrongLivello di inquadramento: /strong4° livello /ppstrongRetribuzione annua lorda (RAL): /strong indicativamente strong€****** - €****** /strong; /ppbr / /ppstrongOrario di lavoro: /strong Full-time, dalle 6.30 alle ***** / dalle 14 alle 16 /ppstrongLuogo di lavoro: /strong Passignano sul Trasimeno (PG).
/ppbr / /ppbr / /ppLa retribuzione e l#39;inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs.
n.
*******.
/ppLe persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) ******** (GDPR).
/ppL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
********.
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