MANUTENTORE MECCANICO
Pubblicato il 21-09-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Italia
Il nostro Cliente è un’azienda strutturata e all’avanguardia, operante nel settore tissue, caratterizzata da processi produttivi industriali, elevati standard qualitativi e particolare attenzione all'efficienza e all'affidabilità degli impianti. Per supportare la crescita e consolidare il team di manutenzione, ci è stato affidato l’incarico di selezionare un/una: MANUTENTORE INDUSTRIALE JUNIOR La figura inserita, in affiancamento al personale tecnico esperto, supporterà le attività di manutenzione degli impianti e dei macchinari produttivi.
Nello specifico si occuperà di: Interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi
- Supporto nella ricerca e diagnosi di guasti e anomalie di natura elettrica e meccanica
- Attività di montaggio, smontaggio e sostituzione di componenti e parti meccaniche
- Utilizzo degli strumenti e delle attrezzature di officina
- Compilazione e aggiornamento della documentazione relativa agli interventi di manutenzione.
Requisiti: Diploma o qualifica competente in ambito meccanico, elettromeccanico o elettrico
- Conoscenze di base in ambito elettrico e meccanico
- Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici
- Buona manualità e capacità di utilizzo degli strumenti di officina
- Disponibilità al lavoro su turni.
Sede di lavoro: Capannori (LU) Orario di lavoro: 40 ore settimanali con orario di lavoro a giornata o su turni a seconda delle esigenze aziendali Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato, con CCNL Carta – Industria (Codice CNEL G022), e RAL compresa tra 25.000 € e 30.000 € in relazione all’esperienza e alle competenze del profilo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav
Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024 “Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.”