Hr Coordinator - Valenza Hub
Pubblicato il 19-09-2026 - Richemont Iberia in Montà
All'interno del nostro HUB di Valenza, siamo alla ricerca di unHRCoordinatorche desideri ricoprire un ruolo chiave in un contesto produttivo agile e stimolante.
Questa figura sarà il primo punto di contatto HR per l'HUB, fungendo da anello di congiunzione strategico tra la sede locale e l'Headquarter, riportando gerarchicamente all'Operations Manager Valenza HUB e funzionalmente all'Head of HR.
È pronto/a a candidarsi?
Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Gestirà in autonomia tutte le tematiche HR contribuendo attivamente al successo e alla crescita dell'HUB.
Corrispondi a questo profilo?
Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o affini
Esperienza pregressa nel ruolo di 3-4 anni
Ottima conoscenza del Pacchetto Office e familiarità con sistemi HR (Workday e Zucchetti).
Ottima padronanza della lingua italiana; la conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
Solida padronanza della contrattualistica, del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e dell'amministrazione del personale (incluso il sistema di rilevazioni presenze).
Capacità comprovata di condurre colloqui (selezione, valutazione, feedback), gestire e sviluppare il personale, e comprendere le dinamiche organizzative.
Capacità di adattarsi a contesti dinamici e gestire priorità multiple con efficacia.
Principali responsabilità:
Gestione HR e Amministrazione del Personale:
Essere il punto di riferimento HR per i dipendenti dell'HUB.
Supervisionare l'amministrazione del personale, inclusa la gestione della contrattualistica, delle assunzioni, delle cessazioni e delle variazioni di ruolo.
Gestire le anagrafiche paghe e il processo di onboarding dei nuovi assunti.
Monitorare e gestire il sistema di rilevazione presenze.
Recruiting, Formazione e Sviluppo:
Supportare attivamente i processi di selezione del personale.
Identificare i fabbisogni formativi e contribuire allo sviluppo delle risorse.
Gestire i rapporti con le scuole orafe ed ITS del territorio.
Consulenza e Relazioni Industriali:
Fornire consulenza e supporto ai manager su recruiting, performance, sviluppo, relazioni industriali e gestione dei conflitti.
Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali locali.
Conformità e Collaborazione Strategica:
Assicurare la piena conformità alle politiche e procedure HR aziendali e alla normativa vigente.
xysqume
Collaborare attivamente con l'HR centrale per l'implementazione di strategie e progetti di Gruppo.
Reporting e Cultura Aziendale:
Elaborare report e analisi dati HR per supportare le decisioni strategiche
Promuovere attivamente i valori e la cultura aziendale all'interno dell'atelier
Gestione Operativa:
Occuparsi della gestione dei Purchase Order (PO) locali relativi alle attività HR.
BASE SALARY: 35k-42k
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