21 set - Roma
WINSEARCH ITALIA
Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una
Learning & Development Specialist da inserire all’interno del team Human Resources. La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di
Learning & Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita competente.
Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Supportare i processi di
Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management . Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale . Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione . Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale , individuando coerenti azioni di sviluppo. Monitorare
KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding . Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi .
Requisiti Il/la candidato/a ideale possiede: Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione,
Giurisprudenza o discipline affini. 2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting.
Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze . Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo . Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata.
Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR. Buone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità . Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione.
Completano il profilo Cerchiamo una persona proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone , con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. L’inserimento rappresenta un’interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell’ambito
Learning & Development e Talent Management , all’interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.
Sede di lavoro
Atessa (CH) RAL
€33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all’esperienza CCNL:
Metalmeccanico Industria
21 set - Firenze
randstadintempo
21 set - Catania
OVER
21 set - Venezia
Marina Scafoclub
21 set - Piemonte
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