SALES BACK OFFICE
Pubblicato il 21-09-2026 - DRD Recruiting in Venezia
Per una società nostra cliente, leader nella produzione di scambiatori di calore applicabili al settore automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione, ricerchiamo una/un:
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
SALES BACK OFFICE
La risorsa verrà inserita nell'ufficio commerciale e fornirà un supporto di back-office
Si occuperà di:
- Gestione completa degli ordini: inserimento, monitoraggio, conferme e aggiornamento dei progressi;
- Gestione e aggiornamento dei dati del cliente attraverso i gestionali aziendali;
- Preparazione e gestione della documentazione commerciale e doganale;
- Supporto nella gestione delle comunicazioni con clienti e fornitori;
- Gestione logistica spedizioni;
- Collaborazione per la pianificazione delle consegne e la risoluzione di eventuali questioni relative agli ordini, alle spedizioni e alla fatturazione.
- Supporto marketing vendite;
- Attività di assistenza alla Direzione, inclusa l'organizzazione di trasferte, la prenotazione di viaggi, alloggi e mezzi di trasporto,
nonché la gestione degli appuntamenti e delle attività correlate.
Requisiti:
- Laurea o diploma in lingue;
- Esperienza preferibile di 2/3 anni in ruoli commerciali back office, preferibilmente in ambiente metalmeccanico;
- Inglese fluente (C1);
- Eccellenti capacità interpersonali, comunicazione e orientamento al cliente;
- Capacità di lavorare in gruppo, di gestire le priorità;
- Ottima conoscenza di Excel;
Retribuzione:
CCNL Metalmeccanico Industria.
Range retributivo 30.000 € - 35.000€ + welfare aziendale.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Sede di lavoro: Cividale del Friuli (UD).
Orario di lavoro: Full Time (Lunedì- Venerdì), orario d'ingresso elastico tra le 8:00 e le 9:00.
Processo di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione: L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.