Assessor / High Ticket Closer

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In REALUX, stiamo costruendo un'azienda capace di eccellere a livello globale.
REALUX è una piattaforma che aiuta i migliori agenti immobiliari a chiudere vendite off-market connettendoli con clienti internazionali high-net-worth.
A che punto siamo
REALUX è una startup PropTech nata all'interno di un acceleratore tra New York e San Francisco con il supporto di mentori di Compass, Renault e Google.
Dopo aver fatto crescere un'agenzia indipendente da €2M a €10M di vendite l'anno, creando un canale sistematico per chiudere trattative off-market, lo stesso metodo è stato reso disponibile ad agenzie selezionate.
In pochi mesi abbiamo costruito una rete di centinaia di agenti in Italia e all'estero con una crescita del 217%.
Abbiamo obiettivi importanti da raggiungere in tempi brevi.
Organizzazione, energia fisica e lucidità mentale contano.
Ci aspettiamo autonomia, comunicazione aperta e capacità di imparare rapidamente.
Entrerai in una delle startup in più forte crescita in Italia.
Avrai accesso diretto a professionisti internazionali di alto livello, con cui potrai confrontarti regolarmente anche one-to-one.
Cosa stiamo cercando
Mentalità imprenditoriale.
Lavori in autonomia e prendi iniziativa, ti assumi responsabilità e vuoi avere un impatto concreto sui risultati.
Ambizione.
Hai obiettivi grandi e metti energia, disciplina e costanza nel raggiungerli.
Cerchi un contesto e un team con la stessa intensità.
Problem solving.
Quando c'è un problema, cerchi una soluzione.
Sai riconoscere le priorità e adattarti rapidamente.
Spirito di squadra.
Dai una mano dove serve, comunichi in modo diretto e trasparente e sai dare e ricevere feedback.
Interesse per AI, tecnologia e real estate.
Ti entusiasma costruire qualcosa di nuovo all'intersezione di questi mondi.




Italiano richiesto.
Inglese fortemente apprezzato e, per alcuni ruoli, necessario per lavorare con clienti, partner e crescita internazionale.
Sede di lavoro:
Genova o da remoto
Contratto:
Partita IVA
Orari:
Flessibili, con un approccio al lavoro basato sugli obiettivi.
La figura che stiamo cercando: Assesor & High Ticket Closer
Missione:
Selezionare gli agenti giusti e trasformare gli agenti qualificati in partner, aiutando ciascuno ad avere chiaro dove vuole arrivare, quale ROI può ottenere e come REALUX può aiutarlo a raggiungere quell'obiettivo.
Responsabilità principale:
Revenue + qualità degli agenti ammessi.
Gestire call di assessment con agenti già qualificati dal Setter.
Capire situazione attuale, obiettivo, ostacoli, urgenza e se il bisogno principale riguarda acquisizione, vendita, network, tecnologia o posizionamento.
Valutare standard professionali, work ethic, propensione alla collaborazione, esperienza con immobili/clienti sopra il milione e reale volontà di investire tempo, energia e denaro nella crescita.
Far ragionare l'agente sul suo obiettivo economico e professionale e quantificare il ritorno potenziale dell'investimento.
Tradurre i servizi REALUX in un piano di crescita concreto e personalizzato.
Gestire obiezioni, individuare il piano corretto e chiudere quando esiste un vero fit.
Proteggere la qualità della rete:



non chiudere chi non dovrebbe entrare.
Se necessario, gestire una seconda o ultima call di approfondimento/decisione.
Chi cerchiamo
Esperienza forte nella vendita B2B; esperienza high-ticket è un plus.
Molto bravo/a in discovery, ascolto e giudizio commerciale.
A proprio agio con numeri, ROI, obiettivi misurabili e decision maker.
Capace di uscire dallo script e rimanere lucido sotto pressione.
Ownership, coachability, disciplina e forte orientamento alla performance.
Conoscenza immobiliare è un forte plus, ma non sostituisce la capacità di vendita B2B.
Metriche principali
Assessment call performate (target: 10 al giorno, 60 alla settimana e 240 al mese)
Conversione target minima: 25% (clienti chiusi target: 3 al giorno, 18 a settimana, 72 al mese)
Qualità dei partner ammessi.
Logica di compenso
Da performare 240 call al mese, con una conversione minima richiesta del 25% (60 chiusure): fisso di €*****/mese + provvigioni, che possono variare da €****** fino a €******* al mese, in base alla percentuale di conversione raggiunta.
Il processo di selezione
Il processo di selezione:
Prima call conoscitiva ? Caso pratico per verificare esperienza e capacità di chiudere un nostro cliente ? Call finale con la CEO.
Rispondiamo rapidamente dopo ogni fase e valutiamo tutti attraverso lo stesso processo, dando priorità a segnali concreti di eccellenza ed esperienza, indipendentemente da seniority o CV.
REALUX è un ambiente esigente.
Siamo estremamente ambiziosi e manteniamo standard elevati, sia verso noi stessi sia gli uni verso gli altri.
Questo approccio tende a offrire straordinarie possibilità di apprendimento, risultati e crescita qualificato, ma richiede anche un impegno significativo.
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