Inside Sales Junior
Pubblicato il 21-09-2026 - Gestlabs in Milano
Chi siamo
GESTLABS è un laboratorio di scienza dei materiali, centro di formazione certificato e software design house. Operiamo a livello nazionale e internazionale nell'elettronica e nei servizi di produzione elettronica, nell'aerospazio, nella difesa e sicurezza e nell'automotive.
Per il potenziamento della nostra struttura commerciale, stiamo ricercando una figura junior da inserire in apprendistato e far crescere internamente, dedicata allo sviluppo e alla gestione del portafoglio clienti delle nostre Business Unit.
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
Descrizione del ruolo La risorsa sarà inserita nella struttura commerciale di GESTLABS con riporto diretto al Sales Manager. Il ruolo prevede una intensa attività di contatto telefonico quotidiano, sia verso il portafoglio clienti già attivo, con finalità di follow-up, riattivazione e sviluppo, sia verso clienti potenziali da acquisire.
Non richiediamo esperienza pregressa nel ruolo. Cerchiamo una persona giovane, curiosa e determinata, con una base formativa tecnica e la volontà di crescere in un ruolo commerciale all'interno di un contesto tecnico.
Attività principali
- Gestire quotidianamente un elevato volume di contatti telefonici verso clienti attivi e prospect
- Curare il follow-up sistematico del portafoglio clienti esistente, presidiando la ricorrenza delle commesse e la riattivazione dei clienti non recenti
- Ricercare, qualificare e sviluppare nuove possibilità commerciali nei mercati di riferimento
- Raccogliere e formalizzare le richieste dei clienti, interfacciandosi con i referenti tecnici di area per la predisposizione dei preventivi
- Predisporre e trasmettere offerte sui servizi a listino,
nel rispetto delle politiche commerciali definite
- Trasferire al Sales Manager i contatti qualificati che richiedono approfondimento o visita presso il cliente
- Alimentare e mantenere costantemente aggiornato il CRM aziendale, garantendo la qualità e la completezza del dato
- Produrre reportistica periodica su attività svolta, pipeline e avanzamento degli obiettivi commerciali
Requisiti
- Diploma tecnico ad indirizzo elettronico, elettrotecnico o meccatronico, diploma ITS in ambito meccatronico o dell'automazione, oppure laurea triennale ad indirizzo tecnico. Vengono valutati anche percorsi formativi differenti in presenza di un interesse tecnico dimostrabile
- Da 1 a 3 anni di esperienza lavorativa complessiva, anche in ambiti non commerciali
- Interesse per il mondo dell'elettronica e per i temi dell'affidabilità e del controllo qualità dei componenti
- Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1, con disponibilità a un percorso di crescita
- Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione di un elevato volume di contatti telefonici quotidiani
- Patente B e automunito/a, data la collocazione della sede
Vengono considerati come plus
- Prima esperienza a contatto con la clientela,
anche stagionale o in ambiti diversi da quello industriale
- Esperienza di back office commerciale, customer service o assistenza clienti
- Utilizzo pregresso di CRM o di sistemi gestionali aziendali
- Conoscenza di base dei componenti elettronici e della loro applicazione
- Esperienza di tirocinio o alternanza svolta in contesti industriali o di laboratorio
Caratteristiche personali che stiamo cercando
- Resilienza e capacità di gestire il rifiuto senza perdere ritmo
- Chiarezza espositiva e capacità di ascolto nella conversazione telefonica
- Curiosità tecnica e attitudine ad approfondire argomenti nuovi
- Attitudine a ricevere feedback e a metterli in pratica rapidamente
- Precisione e metodo nella gestione dei dati e nella tracciatura delle attività
- Proattività e autonomia organizzativa nella gestione della propria giornata
- Attitudine al lavoro in team con le funzioni tecniche e di laboratorio
Inquadramento e retribuzione
Inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell'art. 44 del D.Lgs. 81/2015, CCNL Metalmeccanico Industria.
RAL indicativa: da € 26.000 a € 28.000.
Note In coerenza con la normativa in materia di trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970, recepita con D.Lgs. 96/2026), GESTLABS non richiede informazioni relative alle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro.
La presente ricerca è rivolta a candidature di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. I limiti di età per l'accesso al contratto di apprendistato professionalizzante sono quelli stabiliti dall'art. xykwogc 44 del D.Lgs. 81/2015. Il trattamento dei dati personali dei candidati avviene ai sensi dell'art. 13 del Reg. UE 2016/679.