Responsabile di Progettazione

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AGAP2

I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del

Gruppo MoOngy.

Presente in

14 paesi europei

con oltre

10.000 dipendenti

abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:

AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per una nostra azienda partner leader nell’impiantistica elettrica, termotecnica, BMS e supervisione, cerchiamo un

Responsabile di Progettazione

che guiderà la progettazione integrata di impianti per commesse civili e residenziali complesse.

Responsabilità principali:

Coordinare il team tecnico

(circa 10 progettisti/disegnatori);

Sviluppare e supervisionare

progetti impiantistici elettrici ,

termotecnici

e

BMS ;

Supportare i PM

nelle commesse con

elaborati tecnici

e

documentazione ;

Definire

standard ,

processi

e

metodi di progettazione ;

Formare

e far crescere le

risorse junior .





Requisiti richiesti:

Esperienza comprovata nella

progettazione impiantistica

( elettrica

e/o

termotecnica );

Conoscenza delle

fasi progettuali

( preliminare ,

definitiva ,

esecutiva );

Capacità di

coordinamento ,

gestione team

e

supervisione tecnica ;

Esperienza su

progetti building :

ospedali ,

hotel ,

complessi civili/industriali .

Contratto a tempo indeterminato;

Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;

Atmosfera di lavoro stimolante e vivace, con

formazione continua ;

Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

#J-18808-Ljbffr

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