HR Assistant – Ufficio Risorse Umane
Pubblicato il 21-09-2026 - Bus Company in Saluzzo
Bus Company Srl, azienda che opera nel settore del trasporto persone con oltre 50 anni di esperienza e una costante crescita sul territorio, ricerca un/a Impiegato/a Ufficio Risorse Umane – HR Junior per la sede di Saluzzo (CN).
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del team dell’Ufficio del Personale e avrà l’opportunità di acquisire una conoscenza trasversale dei principali processi HR, partecipando alle attività di selezione, gestione e sviluppo del personale. Il ruolo prevede un percorso di formazione e affiancamento e richiede precisione, capacità organizzative e relazionali, riservatezza, attitudine al lavoro in team e interesse per il mondo delle Risorse Umane.
Principali Responsabilità:
Supportare la gestione dei processi di recruiting, dalla raccolta dei fabbisogni occupazionali alla definizione del profilo ricercato, fino all'inserimento della nuova risorsa;
Collaborare alla stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting utilizzati dall'azienda;
Effettuare lo screening dei CV e supportare la selezione dei candidati;
Partecipare alla gestione dei colloqui telefonici, individuali e di gruppo, anche attraverso il progressivo sviluppo di autonomia nelle attività di selezione;
Supportare la gestione dell'iter di inserimento dei candidati selezionati;
Partecipare alla gestione e allo sviluppo dei processi HR, contribuendo al miglioramento delle procedure e delle attività dell'Ufficio del Personale;
Supportare le attività di gestione amministrativa del personale, archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti;
Supportare la gestione delle attività connesse alle relazioni con i dipendenti e degli iter disciplinari;
Supportare la pianificazione della formazione del personale e la gestione delle relative attività organizzative e scadenze;
Collaborare alle attività connesse alla gestione della formazione e degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008;
Supportare la gestione delle attività e delle scadenze relative alla sorveglianza sanitaria e all'idoneità alla mansione del personale, secondo l'organizzazione aziendale e la normativa applicabile.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico, HR, psicologico o in discipline affini;
Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;
Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni;
Attitudine all'ascolto e alla gestione delle relazioni interpersonali;
Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente;
Gradita, ma non indispensabile, precedente esperienza, anche breve o di stage, in ambito HR o amministrazione del personale.
Sede di Lavoro:
Saluzzo (CN)
Dettagli Contratto:
Contratto di lavoro: Tempo pieno, tempo indeterminato / determinato / apprendistato, in base al profilo del/della candidato/a;
CCNL: Autoferrotranvieri;
Orario di lavoro: Full Time – 39 ore settimanali;
Inquadramento: Parametro 140 - 155, commisurato al profilo e al percorso professionale;
Retribuzione: € 1.400,00 – 1.500,00 netti mensili, commisurata all'esperienza e alle competenze del/della candidato/a.
Cosa Offriamo:
Inserimento in un contesto vivace, strutturato e in costante crescita;
Formazione e affiancamento da parte del team dell'Ufficio del Personale;
Possibilità di acquisire competenze trasversali nei diversi ambiti della gestione delle Risorse Umane;
Coinvolgimento diretto nei processi di recruiting, gestione e sviluppo del personale;
Concrete opportunità di crescita professionale e progressiva acquisizione di autonomia all'interno dell'azienda;
Un percorso professionale pensato per una figura junior, con particolare attenzione alla formazione e allo sviluppo delle competenze.
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006).