21 set - Milano
Trenord
p Vuoi essere la mente e il motore dietro lo sviluppo dei nostri talenti? Se ami far crescere le persone per far crescere l'azienda, questa è la sfida che stai cercando. p Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito. brp Per la nostra b Direzione HR /b siamo alla ricerca di un/una: /p pb HR Talent Development Specialist /b /p p La risorsa contribuirà attivamente all’evoluzione dei processi di Talent Development, supportando la crescita interna e la valorizzazione del potenziale delle persone. /p pb Responsabilità principali: /b /pulli Definizione e aggiornamento dei modelli di competenze (hard e soft skill) per ogni ruolo aziendale; /lili Supporto nella gestione del ciclo di Performance Management (definizione obiettivi, feedback, valutazione); /lili Supporto nella definizione di percorsi di crescita interni e piani di successione per ruoli chiave; /lili Identificazione dei dipendenti ad alto potenziale tramite strumenti dedicati; /lili Collaborazione alle iniziative di Employer Branding e Talent Attraction; /lili Interfaccia con la nostra Corporate Academy per la condivisione delle esigenze formative. /li /ul pb Requisiti:
/b /pulli Laurea; /lili Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi; /lili Ottima conoscenza di software per la valutazione delle performance e analisi dei dati HR; /lili Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, PowerPoint e Success Factor; /lili Livello di inglese B2; /lili Ottime doti relazionali e comunicative, proattività e riservatezza. /li /ul pb Cosa offriamo: /b /pulli Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL Mobilità Attività Ferroviaria; /lili Fascia retributiva offerta compresa tra 35.000 € e 40.000 € lordi annui (RAL). Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo; /lili Libera circolazione ferroviaria; /lili Check Up medico annuale; /lili Long Term Care; /lili Supporto alla genitorialità; /lili Welfare incentivante + buoni pasto da 7.30€ /li /ul pb Sede di lavoro /b : Milano /p p L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xrdbqlu L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età. origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p /p
21 set - Firenze
randstadintempo
21 set - Catania
OVER
21 set - Venezia
Marina Scafoclub
21 set - Piemonte
Teoresi Group