Design HSE Environmental Engineer

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pb Tecnimont /b , società leader del b gruppo MAIRE /b per le soluzioni integrate EC, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani. Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l’eccellenza ingegneristica, tecnologie all’avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva. p Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati". brp Tecnimont è alla ricerca di un/una b Design Hse Environmental Engineer /b da inserire all’interno della Funzione b Design HSE. /b /p pb Responsabilità Principali /b /pp Durante lo svolgimento di un progetto, riportando operativamente al Design HSE Manager/Leader, i compiti del Design HSE Environmental Engineer sono: /p ulli Eseguire le attività di ingegneria ambientale di progetto a supporto della verifica delle garanzie ambientali, nel rispetto dei requisiti contrattuali; /lili Preparare gli Environmental and Social Management Plans ed i relativi Action Plans per i progetti finanziati, gli Environmental Plans e le relative procedure operative ambientali in accordo ai requisiti contrattuali, in coordinamento con il Design HSE Environmental Engineering Group Leader; /lili Sviluppare e condurre progettazioni di opere di ripristino ambientale e di sistemazioni paesaggistiche; /lili Sviluppare e condurre campagne di monitoraggio ambientale, in accordo ai requisiti contrattuali, durante le fasi di baseline, commissioning e performance test ed assicurare il supporto tecnico specifico ai colleghi di Construction HSE per il monitoraggio ambientale nella fase di costruzione; /lili Interagire con i Discipline Leader delle diverse discipline di Ingegneria,



con i rappresentanti del Cliente ed i fornitori per argomenti inerenti all’ingegneria ambientale; /lili Collaborare con i colleghi del gruppo di Permitting Engineering per le tematiche relative ai permessi connessi alle opere ambientali. /li /ul p Come membro del Dipartimento i compiti del Design HSE Environmental Engineer sono: /p ulli Supportare il Design HSE Environmental Engineering Group Leader nel promuovere lo scambio di conoscenze ed esperienze in ambito Environmental tra i diversi centri di esecuzione del Gruppo; /lili Mantenersi aggiornato sullo “Stato dell’Arte” in ambito normativo e di Best Practices in campo ambientale ed assistere il Design HSE Environmental Engineering Group Leader nell’aggiornare le procedure ed istruzioni di lavoro in ambito ambientale del Dipartimento e della Società; /lili Partecipare alla formazione tecnica di competenza. /li /ul pb Requisiti e competenze /b /pulli Laurea in Ingegneria Ambientale, Ingegneria Chimica o discipline affini; /lili Ottima conoscenza della lingua inglese in ambito professionale; /lili Buona conoscenza dell’ingegneria ambientale applicata al Design HSE; /lili Spiccate capacità di leadership, curiosità e apertura al confronto; /lili Attitudine all’autonomia operativa e alla risoluzione dei problemi; /lili Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione; /lili Professionalità, integrità e forte etica del lavoro. /li /ul pb Tipologia ed Inquadramento Contrattuale /b /pulli Tipologia contrattuale: Apprendistato (36 mesi); /lili CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011); /lili Livello di inquadramento: Apprendistato, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata. /li /ul pb Trattamento economico /b /pp Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale,



erogata su 14 mensilità, sarà di € 31.041,50. /pp Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione. /pp Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione /p pb Pari opportunità /b /pp La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari possibilità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /p pb Nota di trasparenza /b /pp L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /p ulli Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /lili Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /lili Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /lili Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; /lili Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione b . xrdbqlu /b /li /ul pb Coerenza normativa /b /pp La decisione: /p ulli è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; /lili è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /lili rispetta i i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion. /li /ul /p /p

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