21 set - Emilia-Romagna
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Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura. brPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. brQuality Inspector | Navale brPer una nostra azienda partner operante nel settore navale , siamo alla ricerca di un Ispettore controllo qualità con esperienza operativa nelle attività di riparazione e costruzione navale . brLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di controllo qualità direttamente in cantiere e a bordo nave , verificando le lavorazioni eseguite e interfacciandosi con clienti ed enti di classifica per garantire la conformità tecnica delle attività svolte.
br Analisi delle specifiche tecniche di riparazione e new building e supporto alla preparazione dei piani di ispezione; brEsecuzione di ispezioni tecniche in contraddittorio con il cliente e con gli enti di classifica; brVerifica delle lavorazioni con lettura disegni tecnici di strutture e impianti navali; brRedazione dei report tecnici di consegna lavori e documentazione di ispezione in lingua inglese. br Esperienza nel settore riparazioni navali o costruzioni navali; brCapacità di lettura di disegni tecnici e documentazione di cantiere; brBuona conoscenza della lingua inglese. brbrLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. brSono inoltre prevesti : brCollaborazioni in P.IVA; brBuoni pasto giornalieri; brStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; brFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; brUn piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. brbrxrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. brInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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