19 set - Lazio
Randstad Italia
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
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Per azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di coperture e sistemi di impermeabilizzazione stiamo ricercando un
HR GENERALIST (f/m/nb)
che sostituirà la persona, attualmente operativa, prossima alla maternità.
Si offre : Assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi in sostituzione maternità, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi Aziende Industriali, 13 mensilità, Inquadramento Impiegato, Livello B, Range RAL ******€ - ******€.
Benefit:
prevista la possibilità di lavoro da remoto 1 giorno a settimana e servizio catering al costo di 1,40€ a pasto.
Orario : full time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.
Sede di lavoro:
Corte Franca (BS)
Di cosa ti occuperai?
Recruiting: supervisionare i processi di acquisizione dei talenti, l'onboarding, strategie di sviluppo e fidelizzazione.
Formazione e sviluppo: identificare le esigenze formative, progettare e coordinare programmi di apprendimento e sviluppo per supportare i dipendenti nel miglioramento delle competenze, crescita della carriera e rispetto della formazione obbligatoria.
Gestione del tool Workday: guidare i responsabili di linea nelle valutazioni delle prestazioni,
definizione degli obiettivi e gestione dei problemi dei dipendenti utilizzando il tool Workday.
Analisi e reporting: analizzare i dati e gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per identificare aree di miglioramento.
Gestione del cambiamento e supporto operativo: supportare l'azienda attraverso iniziative di cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide.
Sei in possesso di questi requisiti?
Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari.
Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente maturata in ambienti industriali/produttivi.
Competenza nella gestione dell'intero ciclo di recruiting, dalla creazione della job description fino all'onboarding delle risorse.
Capacità di monitorare, analizzare e tradurre i KPI delle risorse umane in attività operative.
Solida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa disciplinare e procedure inerenti delle risorse umane.
Buona conoscenza lingua inglese.
Completano il profilo precisione, organizzazione, empatia, riservatezza.
Candidati subito!
-- Il presente annuncio è rivolto a
persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)
ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art.
xpavfwm 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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