21 set - Avezzano
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, specializzata in consulenza tecnica e progettazione nel settore Health, Safety & Environment (HSE), siamo alla ricerca di un/una:
ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione degli acquisti a supporto delle diverse aree aziendali, con particolare riferimento al laboratorio.
In particolare:
- Gestione degli ordini di acquisto attraverso il gestionale aziendale;
- Gestione degli ordini relativi a consumabili, materiali e forniture necessarie alle attività di laboratorio;
- Monitoraggio delle esigenze di approvvigionamento, delle scorte di magazzino, degli ordini e delle relative tempistiche di consegna;
- Ricerca, selezione e gestione dei fornitori;
- Richiesta e confronto di preventivi e condizioni commerciali;
- Individuazione dei fornitori più idonei in relazione alle esigenze aziendali;
- Gestione della documentazione amministrativa legata agli acquisti, inclusi DDT, fatture e degli acquisti a supporto della divisione Ingegneria;
- Interfaccia quotidiana con il laboratorio e/o il magazzino per la gestione delle necessità di approvvigionamento e con laboratori e fornitori esterni per specifiche tipologie di analisi;
- Collaborazione con il team amministrativo per le attività connesse alla gestione degli acquisti.
La figura ideale possiede i seguenti requisiti:
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o tecnico;
- Esperienza maturata in ambito acquisti e/o gestione fornitori;
- Preferibile conoscenza del settore laboratorio/chimico;
- Buona capacità di gestione degli ordini e dei rapporti con i fornitori;
- Buona dimestichezza con la documentazione amministrativa, in particolare fatture e DDT;
- Buone capacità comunicative, organizzative e di negoziazione;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.
Orario di lavoro: 8:00–17:00, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Avezzano (AQ)
RAL: €18.000 – €25.000
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
L'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
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