Sorvegliante
Pubblicato il 19-09-2026 - agap2 Italia in Lazio
pstrongCHI SIAMO /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di soluzioni applicative enterprise, garantendo qualità, innovazione e continuità operativa.
/ppbr / /ppbr / /ppstrongJOB DESCRIPTION /strong /ppstrongSorvegliante D.Lgs.
****** – Sito Leccia /strong /ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong /ppstrongLeccia (Italia) /strong /ppRuolo /ppLa risorsa sarà incaricata di svolgere le attività di strongSorvegliante ai sensi del D.Lgs.
****** /strong, garantendo la vigilanza e il controllo delle attività di cantiere e delle lavorazioni in ambito minerario e assimilabile, con particolare attenzione agli aspetti di salute, sicurezza e coordinamento operativo.
/ppbr / /ppPrincipali responsabilità /pulliSvolgere attività di sorveglianza nei luoghi di lavoro occupati da lavoratori ai sensi dell'Art.
2 del D.Lgs.
******.
/liliVigilare sul rispetto delle prescrizioni di sicurezza e salute previste dalla normativa vigente.
/liliVerificare l'applicazione del Documento di Salute e Sicurezza (DSS).
/liliSupportare il coordinamento delle imprese esecutrici e dei subappaltatori presenti in cantiere.
/liliEffettuare sopralluoghi periodici, controlli e verifiche operative.
/liliSegnalare tempestivamente situazioni di rischio e proporre azioni correttive.
/liliCollaborare con il Direttore Responsabile, il Project HS Manager e le funzioni HSEQ.
/liliRedigere report, verbali e documentazione relativa alle attività di sorveglianza.
/liliSe richiesto, assumere il ruolo di strongRappresentante del Committente ai sensi del DPR ******** /strong.
/li /ulpbr / /ppRequisiti obbligatori /pulliComprovata esperienza nell'ambito della sicurezza e del coordinamento cantieri.
/liliPossesso di almeno uno dei seguenti percorsi formativi: /liliRSPP/ASPP Modulo B comune + specializzazione ATECO **** settore B "Estrazione di minerali da cave e miniere" e settore F "Costruzioni"; br / /liliCoordinatore per la Sicurezza CSP/CSE.
/liliAlmeno una delle seguenti esperienze: /liliMinimo 3 anni di esperienza nel coordinamento della sicurezza in impianti di generazione energia (termoelettrico, idroelettrico, biomasse, eolico, geotermico) o in impianti industriali complessi; br / /liliEsperienza comeSorvegliante ai sensi del D.Lgs.
****** in contesti minerari, geotermici, Oil Gas o assimilabili.
/liliConoscenza della normativa D.Lgs.
****** e D.Lgs.
*****.
/liliDisponibilità a operare continuativamente presso il sito assegnato.
/li /ulpbr / /ppFormazione richiesta prima dell'avvio attività /pulliCorso D.Lgs.
******.
/liliCorso CEI *****.
/liliCorso sulla gestione dei rifiuti speciali ai sensi del D.Lgs.
******.
/liliEventuale formazione DPR ******** per attività negli ambienti confinati o sospetti di inquinamento.
/li /ulpbr / /ppRequisiti preferenziali /pulliAbilitazione CSP/CSE.
/liliEsperienza in cantieri geotermici.
/liliEsperienza in contesti Enel Green Power o assimilabili.
/liliFormazione specifica relativa al DPR ********.
/li /ulpbr / /ppUlteriori requisiti /pulliIdoneità sanitaria alla mansione.
/liliAssenza di rapporti di dipendenza, negli ultimi 3 anni, con imprese appaltatrici o subappaltatrici operanti nel cantiere di riferimento.
/liliDisponibilità a partecipare agli incontri formativi HSEQ previsti dal committente.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa indicativamente tra strong****** EUR e ****** EUR /strong, variabile in base all'esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione.
L'inquadramento è previsto secondo il strongCCNL Commercio e Terziario /strong applicato dalla nostra società.
/ppbr / /ppPer profili con competenze particolarmente distintive, è possibile valutare un posizionamento superiore previo allineamento interno.
/ppbr / /ppbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
/ppbr / /ppAccogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppbr / /ppI dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE ******** (GDPR).
/ppbr / /p