19 set - Lazio
Intermedia Selection
pstrongMissione del ruolo /strong /ppGuidare l'evoluzione del prodotto software aziendale, definendo la strategia funzionale, le priorità di sviluppo e l'esperienza utente, creando un punto di governo tra mercato, esigenze interne e Factory di sviluppo.
/ppstrongRiporto gerarchico /strong /ppRiporto diretto al management aziendale.
/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliCoordinare e sviluppare tre aree principali: /liliComunicazione e marketing di prodotto.
/liliTeam di analisi funzionale.
/liliOsservatorio normativo.
/liliDefinire la visione evolutiva del software sulla base di: /liliAnalisi di mercato.
/liliFeedback provenienti dall'organizzazione.
/liliBenchmark dei competitor.
/liliEvoluzioni normative.
/liliTradurre le esigenze di business e di prodotto in analisi funzionali chiare e strutturate.
/liliGuidare il processo decisionale relativo alle nuove funzionalità e alle priorità evolutive del software.
/liliCollaborare con la Factory di sviluppo affinché le soluzioni vengano realizzate secondo le specifiche funzionali definite.
/liliSupervisionare la qualità del prodotto sviluppato e la corretta implementazione delle linee guida funzionali.
/liliContribuire alla definizione dell'esperienza utente e dei requisiti UX/UI dal punto di vista funzionale.
/liliGarantire coerenza e visione complessiva del prodotto, evitando una crescita frammentata delle funzionalità.
/liliAssicurare che gli impatti normativi siano correttamente recepiti e tradotti in evoluzioni software.
/li /ulpstrongTeam gestito /strong /pulliGestione di un'organizzazione composta da circa 20 persone.
/liliCoordinamento di una struttura dedicata agli analisti funzionali.
/liliCollaborazione continua con i team di sviluppo e con le funzioni aziendali coinvolte nell'evoluzione del prodotto.
/li /ulpstrongCompetenze richieste /strong /pulliEsperienza nel settore software e nella gestione di prodotti digitali.
/liliConoscenza dei processi di sviluppo software e del ciclo di vita del prodotto.
/liliCapacità di eseguire gap analysis tra prodotto esistente, esigenze di mercato e offerta competitiva.
/liliComprensione delle dinamiche di progettazione dell'esperienza utente e delle interfacce software.
/liliCapacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali.
/liliCompetenze di coordinamento e leadership di team multidisciplinari.
/li /ulpstrongProfilo ideale /strong /pulliProvenienza dal mercato software.
/liliEsperienza maturata in ruoli di Product Management, Product Marketing o coordinamento di team di prodotto.
/liliPreferibile esperienza in contesti che sviluppano piattaforme software complesse.
/liliForte orientamento alla gestione del prodotto e alla definizione delle roadmap evolutive.
/liliCapacità di combinare visione strategica, leadership e competenze operative.
/li /ulpstrongElementi distintivi del ruolo /strong /pulliRuolo centrale nella trasformazione del modello organizzativo e decisionale del prodotto.
/liliResponsabilità diretta nell'indirizzare l'evoluzione del software aziendale.
/liliPossibilità di contribuire alla crescita e allo sviluppo futuro dell'organizzazione.
/li /ulpbr / /ppI candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n.
196 e dell'art.
13 del GDPR (Regolamento UE ********) ai fini della ricerca e selezione del personale.
/ppbr / /p
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