21 set - Latina
Fulgard
Fulgard, Gruppo di aziende specializzate nella sicurezza dei lavoratori e delle imprese. Dagli impianti antincendio ai sistemi di sicurezza, dalla medicina del lavoro alla formazione del personale anche in ambito marittimo, alla consulenza, fino alla Medicina dello sport e ai dispositivi per la protezione dal rischio di infortunio sulle macchine operatrici, ricerca per Igeam Consulting:
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EHS Training Specialist
La risorsa dovrà garantire la
pianificazione, organizzazione, erogazione e tracciabilità
della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, assicurando la piena conformità al
D.Lgs. 81/08
e ai requisiti del
nuovo Accordo Stato–Regioni 2025 (ASR25) . Erogherà in prima persona i corsi previsti e coordinerà il processo formativo sotto la guida della funzione EHS, operando in un contesto multinazionale farmaceutico con standard elevati di compliance, qualità e auditability.
Mansioni e Responsabilità:
Erogare direttamente
corsi di sicurezza sul lavoro (aula e videoconferenza) nel rispetto dei requisiti
ASR25 , inclusa la gestione di registri, verifiche di apprendimento, esiti e feedback.
Progettare e aggiornare
contenuti e materiali didattici (slide, casi studio, test, esercitazioni), assicurando coerenza con obblighi normativi, procedure aziendali e standard corporate.
Pianificare e coordinare
il piano formativo annuale H&S;: analisi fabbisogni, segmentazione per ruoli (lavoratori, preposti, dirigenti, ecc.), calendario, convocazioni e logistica.
Gestire la compliance documentale : tracciabilità presenze, scadenze, attestati, archiviazione, evidenze per audit/ispezioni,
aggiornamenti periodici e reportistica.
Interfacciarsi con HR ed EHS
per integrazione dei processi (onboarding, nuove assunzioni, cambi mansione, trasferimenti, somministrati/terzisti dove previsto).
Monitorare KPI formativi
(copertura, scadenze, completamenti, non conformità) e proporre azioni correttive/migliorative, sotto il coordinamento EHS.
Gestire fornitori esterni
(quando necessario): briefing tecnico, verifica requisiti, controllo qualità dell’erogazione e raccolta evidenze.
Supportare audit e verifiche
interne/esterne: preparazione evidenze, risposta a rilievi, aggiornamento procedure e standard operativi del processo formativo.
Formazione ed esperienze:
Formazione:
Laurea (preferibile) in discipline tecniche/scientifiche o equivalenti; valutabili percorsi alternativi con esperienza coerente.
Requisiti di
Formatore per la sicurezza
secondo normativa vigente (es. criteri previsti per formatori in materia di salute e sicurezza).
Conoscenza approfondita di
D.Lgs. 81/08 , Accordi Stato–Regioni e
ASR25 , con capacità di applicazione pratica in contesti aziendali strutturati.
Formazione/abilitazioni aggiuntive gradite: sistemi di gestione H&S;, tecniche di comunicazione e facilitazione, metodologie didattiche per adulti.
Esperienza:
Esperienza
3–5 anni
(o superiore) nell’erogazione di formazione H&S; in azienda o per enti di formazione.
Esperienza in contesti
multinazionali/industriali
(preferibilmente farmaceutico, chimico, medical device, manifatturiero regolato).
Esperienza nella gestione operativa di un processo formativo: pianificazione, scheduling, tracciamento, attestazione, audit readiness.
Competenze tecniche:
Padronanza normativa H&S; (D.Lgs. 81/08) e applicazione operativa dei requisiti
ASR25
nella progettazione ed erogazione formativa.
Capacità di progettare sessioni formative efficaci: obiettivi, contenuti, esercitazioni, verifiche di apprendimento e valutazione dell’efficacia.
Utilizzo strumenti digitali: LMS/gestionali formazione, suite Office (Excel avanzato gradito), strumenti per videoconferenza, produzione materiali (PowerPoint o equivalenti).
Competenze trasversali:
Eccellenti capacità comunicative e di
gestione dell’aula
(anche con popolazioni eterogenee e contesti operativi).
Pianificazione, organizzazione e precisione “da audit” (scadenze, evidenze, documentazione, follow-up).
Capacità di stakeholder management: lavorare in coordinamento con EHS e interfacciarsi con HR, linee operative e funzioni corporate con approccio collaborativo e orientato alla soluzione. xlwpduy
Sede di lavoro: Latina (LT)
Possibilità di Smart Working
CCNL Commercio a tempo indeterminato, tempo pieno.
Range Ral: 28.000€ - 35.000€
"La nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità”
I dati inviati saranno gestiti come da normativa Privacy vigente (DLGS 196/03 e GDPR UE 2016/679).
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