Automation Software Engineer-18952.01
Pubblicato il 19-09-2026 - DRD Recruiting in Jesi
Per un'azienda cliente, leader a livello internazionale nella progettazione e produzione di macchine, impianti e software per la lavorazione del tondino per cemento armato, siamo alla ricerca di un/a:
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
AUTOMATION SOFTWARE ENGINEER
Il/La candidato/a, inserito all'interno dell'Ufficio Automazione, avrà le seguenti responsabilità:
Progettazione e sviluppo di software per sistemi di automazione industriale.
Sviluppo applicativo utilizzando principalmente Structured Text (Beckhoff) e C#.
Implementazione di algoritmi di controllo e integrazione con sistemi PLC e SCADA.
Esecuzione di test, collaudi e attività di validazione (Proof of Concept) in reparto.
Analisi e risoluzione di anomalie software.
Supporto alla messa in servizio degli impianti sia presso la sede aziendale sia presso i clienti.
Collaborazione con team multidisciplinari nella realizzazione di progetti internazionali.
Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:
Laurea in Informatica,
Ingegneria dell'Automazione o Ingegneria Elettronica; in alternativa Diploma Tecnico (Perito Informatico – ITIS).
Esperienza di 3-5 anni nello sviluppo software in ambito industriale o dell'automazione.
Solida conoscenza della programmazione Object Oriented.
Buona conoscenza dei linguaggi C# e Structured Text (ST).
Gradita la conoscenza di C++, Python e SQL.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Gradita esperienza in contesti industriali, impiantistici o di automazione.
Disponibilità a trasferte periodiche.
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Colli al Metauro (PU).
Retribuzione
Si offre contratto a tempo indeterminato, RAL 3 , mensa aziendale, welfare, palestra interna, un giorno di lavoro da remoto a settimana, dopo un anno di anzianità in azienda.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
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La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
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