21 set - Milano
PERCASSI
Starbucks continua a crescere! In vista di una nuova apertura a Milano, siamo alla ricerca di una figura di
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Store Manager
che guidi il team verso il successo e al raggiungimento degli obiettivi commerciali dello store.
Cosa ti offriamo:
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- Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione
- Formazione sulla degustazione del caffè
- Contratto Full-Time
- Bonus basati sulle performance di fatturato
- Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro
- Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi
La formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).
Principali responsabilità:
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- Organizzazione del negozio e delle priorità
- Analisi e gestione dei KPI's
- Pianificazione e gestione delle presenze
- Controllo dello stock (ordini, inventari e food cost)
- Garantire e rispettare le procedure
- Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job
- Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo
La/o Store Manager sarà l'interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store.
Richiesta esperienza pregressa nella RISTORAZIONE e conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un'eccellente gestione della clientela e del team.
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 34.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. xysqume
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Occasione e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito
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