19 set - Bardi
Adami&Associati
Overview
In questo ruolo, sarai il Team Leader di un gruppo di 10 persone dedicato allo sviluppo, manutenzione e supporto di due famiglie di software HR. Contribuirai alle scelte tecnico-funzionali e alla pianificazione strategica per integrare o ottimizzare soluzioni esistenti.
Lavorerai in un contesto di software gestionale, con attenzione al ciclo di vita dello sviluppo e alla gestione per obiettivi.
Avrai l'possibilità di guidare trasformazioni tecnologiche in ambito HR, collocando il tuo lavoro al centro della crescita dell'offerta software.
Responsabilità
Organizzazione, gestione e motivazione del team
Pianificazione rilascio dei software
Analisi del mercato e dei competitors
Analisi dei trend tecnologici e dei prodotti
Analisi funzionali
Supervisione dei programmatori
Pianificazione attività di testing (ICT)
Requisiti fondamentali
Esperienza di almeno 10 anni nella funzione IT
Esperienza di almeno 2 anni come programmatore
Esperienza di almeno 5 anni come responsabile di risorse/team
Esperienza in gestione progetti di sviluppo software
Conoscenza del ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test) e dei Modelli organizzativi IT (AGILE)
Leadership; competenze organizzative e manageriali
Gestione per obiettivi (MBO)
Competenze analitiche
Competenze ICT
Doti comunicative e relazionali
Problem solving
Disponibilità immediata
Leadership
Competenze organizzative
Doti comunicative e relazionali
ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test)
Modelli organizzativi IT (AGILE)
HR software e moduli payroll/presenze/contabilità note spese
21 set - Firenze
randstadintempo
21 set - Catania
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21 set - Venezia
Marina Scafoclub
21 set - Piemonte
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