21 set - Milano
Tesmec Group
pstrong Presente a livello internazionale, Tesmec progetta e realizza soluzioni, sistemi e servizi tecnologicamente avanzati per il settore delle infrastrutture: scavi in linea, lavori civili, posa di reti, attività minerarie e movimento terra. Innovazione e sicurezza sono al centro del nostro modo di lavorare, in ogni fase dei progetti dei nostri clienti. /strongp Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi. brp Sei un/a neolaureato/a o giovane professionista con passione per la digitalizzazione, l’analisi dei dati e le nuove tecnologie? Ti piacerebbe operare in un contesto internazionale, innovativo e altamente tecnologico? /p p Tesmec Spa è alla ricerca di un/una strong ICT Business Analyst /strong da inserire presso la sede di Grassobbio (BG). /p p La persona verrà inserita all’interno del team IT riportando direttamente all’Information Technology Manager e collaborerà con diverse funzioni aziendali. /pp La persona avrà la responsabilità di supportare l’evoluzione dei processi aziendali e delle applicazioni digitali del Gruppo, contribuendo alla crescita e all’ottimizzazione della piattaforma Microsoft Dynamics 365 e favorendo l’adozione di strumenti AI e soluzioni innovative a supporto del business. /p pstrong Principali attività: /strong /pulli Supportare gli utenti aziendali e fornire assistenza applicativa di primo livello /lili Collaborare alla gestione e all’evoluzione della piattaforma Microsoft Dynamics 365 /lili Eseguire configurazioni di base e test funzionali sui moduli applicativi /lili Analizzare dati e predisporre reportistica a supporto delle diverse funzioni aziendali /lili Utilizzare strumenti di AI e Microsoft Copilot nelle attività quotidiane /lili Realizzare semplici automazioni tramite Power Platform per migliorare l’efficienza dei processi /lili Collaborare con i team aziendali per comprendere esigenze e requisiti funzionali /lili Partecipare a un percorso di crescita professionale volto a diventare uno specialista funzionale interno su Dynamics 365 /li /ul pstrong Requisiti: /strong /pulli Laurea in discipline STEM, Informatica, Ingegneria Gestionale o affini. /lili Neolaureato/a o una persona con una breve esperienza e con forte interesse per la trasformazione digitale e l'innovazione. /lili Buona conoscenza degli strumenti informatici, dei principali applicativi digitali e della lingua inglese (livello B1-B2). /lili Interesse per l'Intelligenza Artificiale e capacità di analisi dei dati. /lili Completano il profilo curiosità, spirito di iniziativa, attitudine all'apprendimento continuo e capacità di collaborare efficacemente in team. /lili Saranno considerati un plus l'interesse per Microsoft Dynamics 365, Power Platform e Microsoft Copilot, la conoscenza base di processi aziendali ed ERP, nonché eventuali esperienze accademiche o progettuali in ambito data analysis, digitalizzazione e automazione dei processi. /li /ul pstrong Cosa offriamo: /strong /pulli Inserimento in un gruppo industriale internazionale e ad alto contenuto tecnologico /lili Opportunità di sviluppo professionale e aggiornamento continuo /lili Welfare aziendale /lili Mensa interna /lili Volontariato di impresa /lili Convenzioni aziendali e tante altre attività in corso di evoluzione e miglioramento per i propri dipendenti /li /ul p strong Unisciti a Tesmec e contribuisci allo sviluppo di prodotti e soluzioni di qualità per le reti energetiche del futuro.
/strong /pp Si offrono inquadramento e retribuzione definiti sulla base delle competenze, dell'esperienza maturata e delle responsabilità connesse al ruolo. /p pstrong RAL indicativa: /strong€ 25.000 / 30.000 /ppstrong CCNL applicato: /strong CCNL Metalmeccanica Industria, con inquadramento individuato in relazione alle caratteristiche e alle responsabilità della posizione oggetto di ricerca. /p p L’annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dall’art. 27, comma 5, del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche e integrazioni, nonché dai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /pp La fascia retributiva indicata è quella attribuita alla posizione oggetto di ricerca ed è stata determinata sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori, tenuto conto delle caratteristiche del ruolo e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato. /pp La collocazione all’interno della fascia retributiva sarà determinata in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e del livello di responsabilità e autonomia connesso alla posizione, sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori. xrdbqlu /pp La Società garantisce il rispetto dei principi di parità di trattamento, equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 e alla relativa normativa nazionale di recepimento. /p /p /p
21 set - Firenze
randstadintempo
21 set - Catania
OVER
21 set - Venezia
Marina Scafoclub
21 set - Piemonte
Teoresi Group