21 set - Milano
Clover Venture
Località: Milano — Ibrido / Da remoto
Costruiamo l'infrastruttura delle organizzazioni skill-based. Cerchiamo la persona che progetta gli strumenti con cui quelle competenze si misurano.
Clover Platform è la piattaforma di skills intelligence per la Talent Acquisition e lo sviluppo delle persone. Lavoriamo con banche, industrie e scale-up in Italia e all'estero.
Stiamo rilasciando un recente motore di assessment basato su roleplay, situational judgment test e risposte aperte, con un modello di scoring psicometrico e un ciclo di validazione continua. Il framework su cui gira conta oltre 20.000 competenze, tecniche e trasversali, organizzate per famiglie professionali e costruite su ESCO e O*NET, con la validazione psicometrica affidata a un gruppo di ricerca universitario.
Tu progetti gli assessment che girano su questo motore.
Attività principali ?
- Progetti gli assessment per famiglia professionale, a partire da Sales: item, scenari di roleplay, SJT, rubriche e scale ancorate al comportamento.
- Definisci il livello atteso per ogni competenza, così che ogni risultato si legga come rilevato rispetto ad atteso.
- Costruisci i flussi di generazione e revisione degli item lavorando con gli LLM, e ne misuri la qualità.
- Porti gli assessment nei pilot con i clienti, raccogli le evidenze dal campo e chiudi il ciclo di revisione con HR e manager.
- Prepari i materiali per il gruppo di ricerca che valida il modello e ne integri le indicazioni nel prodotto.
- Documenti il metodo in modo che regga davanti a un cliente enterprise e ai requisiti dell'EU AI Act.
Chi stiamo cercando ?
- 3-6 anni in assessment, talent o people development, in azienda oppure in società di assessment.
- Esperienza diretta di progettazione: item writing, rubriche, BARS, assessment center, interviste strutturate.
- Lavoro su popolazioni aziendali reali, con numeri e feedback veri alle spalle.
- Uso avanzato degli LLM come strumento quotidiano: prompting strutturato, valutazione critica dell'output, costruzione di flussi ripetibili.
- Alfabetizzazione psicometrica: sai cos'è un costrutto, cosa lo rende valido, come si misura l'affidabilità di una scala.
- Autonomia piena in un contesto dove i processi si costruiscono mentre si lavora.
- Italiano e inglese fluenti.
Nice to have ?
- Formazione in psicologia del lavoro, scienze cognitive o metodologia della ricerca.
- Conoscenza di ESCO, O*NET o dei framework di competenze europei.
- Esperienza di valutazione in contesti regolati, con attenzione al tema dei bias.
- Collaborazioni accademiche attive.
- Python di base, n8n, make, zapier.. o strumenti equivalenti di automazione.
Cosa offriamo ?
- Tariffa 25-50 euro l'ora in base a esperienza e portfolio.
- Collaborazione continuativa, contratto iniziale di 6 mesi rinnovabile.
- Ownership completa della progettazione degli assessment, con accesso diretto ai clienti e al gruppo di ricerca.
- Lavoro da remoto
- Ingresso previsto tra ottobre e novembre 2026.
Scrivimi su (email hidden) allegando un esempio di strumento di valutazione che hai progettato e perché sei la persona giusta in poche parole :)
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