Windows System Administrator
Pubblicato il 21-09-2026 - NEVERHACK Italy in Roma
pbNEVERHACK /b ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity. /ppFondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo. /ppLa nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale affidabile per tutti. /ppbr/ppÈ proprio grazie a questa forte espansione che Siamo alla ricerca di un bWindows System Administrator /b da inserire all’interno del team ICT, con il compito di contribuire alla gestione, amministrazione e manutenzione dell’infrastruttura IT aziendale. /ppLa risorsa lavorerà in un contesto tecnico strutturato, occupandosi di infrastrutture Microsoft, sistemi di virtualizzazione e attività di troubleshooting, collaborando con il team ICT per garantire bcontinuità operativa, affidabilità e sicurezza dei servizi IT /b. /ppbr/ppbResponsabilità /b /ppLa risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: /pulliInstallazione, configurazione, amministrazione e troubleshooting di bWindows Server 2016 e versioni successive /b. /liliAmministrazione di bMicrosoft Active Directory /b e gestione delle bGroup Policy (GPO) /b. /liliGestione, configurazione e troubleshooting di sistemi operativi bWindows 10/11 /b. /liliAmministrazione e supporto di ambienti di virtualizzazione bVMware ESXi / vSphere 8.x e 9.x /b. /liliSviluppo, manutenzione e gestione di attività di bscripting PowerShell /b e automazione delle attività amministrative. /liliMonitoraggio dell’infrastruttura e gestione delle problematiche tecniche. /liliAnalisi e risoluzione di bincident /b e richieste di supporto relative all’infrastruttura. /liliCollaborazione con il team ICT nelle attività di manutenzione, aggiornamento, hardening e ottimizzazione dei sistemi. /liliSupporto alle attività progettuali e all’evoluzione dell’infrastruttura tecnologica. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliConoscenza approfondita di bWindows Server 2016 e versioni successive /b. /liliEsperienza nell’amministrazione di bActive Directory /b e bGroup Policy /b.
/liliBuona conoscenza dei sistemi operativi bWindows 10/11 /b. /liliEsperienza nell’amministrazione di bVMware ESXi / vSphere 8.x e 9.x /b. /liliBuona conoscenza di bPowerShell /b e capacità di sviluppare script per l’automazione delle attività IT. /liliBuone capacità di troubleshooting e analisi delle problematiche infrastrutturali. /liliAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione con differenti interlocutori tecnici. /liliOrientamento alla risoluzione dei problemi e alla continuità operativa dei servizi. /li /ulpbr/ppbSeniority: /b /ppbJunior System Administrator /b /pulli1–3 anni di esperienza in ambito ICT. /liliInteresse e motivazione a sviluppare competenze nell’ambito dell’amministrazione di sistemi Windows e infrastrutture virtualizzate. /li /ulpbr/ppbr/ppbReperibilità /b /ppÈ richiesta la disponibilità a partecipare, secondo necessità e secondo le modalità organizzative previste, a turni di breperibilità tecnica /b telefonica nelle seguenti fasce (una settimana al mese): /pullibLunedì–Venerdì: /b dalle 18:00 alle 09:00. /lilibSabato, domenica e giorni festivi: /b H24. /li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /pulliInserimento in un bteam ICT strutturato e orientato alla collaborazione /b. /liliPossibilità di lavorare su infrastrutture Microsoft e VMware in un contesto tecnologicamente articolato. /liliOpportunità di crescita e consolidamento delle competenze in ambito bSystem Administration, Virtualization, Automation e Cloud /b. /liliCoinvolgimento in attività operative e progettuali legate all’evoluzione dell’infrastruttura IT. /li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /pulliInserimento bcon percorsi strutturati di formazione e crescita /b. /lilibAmbiente stimolante /b in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. /liliModalità di lavoro in presenza /liliCCNL Metalmeccanico, ticket restaurant 8 €, welfare, RAL fino a 32.000 € /li /ulpbr/ppSede di lavoro: Roma o Bologna oppure modalità da remoto con disponibilità a trasferte /ppIl processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico. /p