Developer - Categoria Protetta (Art.1-/99)
Pubblicato il 19-09-2026 - Grafton Recruitment in Milano
Luogo di lavoro: Milano
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante realtà strutturata una figura Tecnica IT, orientata allo sviluppo software o all'ambito sistemistico.
Si offre contratto ad assunzione diretta con l'azienda, modalità di lavoro ibrida, sa full che tempo parziale.
Profilo Senior: RAL compresa tra € ****** e € ******
Incentivo annuale lordo: € *****
Buoni pasto: € 9,50 per ogni giornata lavorativa, inclusi i giorni svolti in modalità smart working.
Sede di lavoro: Milano
Responsabilità principali:
Sviluppo backend e gestione dati su applicativi aziendali
Realizzazione e manutenzione di API REST
Interazione con database relazionali (SQL Server/Oracle)
Attività di installazione e configurazione ambienti (dev/test/prod)
Supporto a installazioni, aggiornamenti software e patching Troubleshooting operativo su connettività e problematiche applicative/sistemistiche di primo livello
Collaborazione con team interni in contesti strutturati
Requisiti:
Conoscenza di C# / .NET / Cobol
Conoscenza di SQL e database relazionali (SQL Server e Oracle)
Conoscenza dello sviluppo backend e API REST
Capacità di installazione e configurazione ambienti, gestione utenti e permessi
Concetti base di networking (TCP/IP, DNS, VPN, Firewall) e troubleshooting rete base
Conoscenza base di SQL Server e concetti di database (backup/restore)
Comprensione iniziale di ambienti cloud (IaaS/SaaS) e gestione ambienti test/produzione
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo (Aut. xykwogc Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)
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