21 set - Milano
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p Il b Gruppo MAG /b è alla ricerca di una risorsa da inserire come b Account Executive /b per la sede di b Bergamo. /bp Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo. brpb Chi Siamo /b /p pb Il Gruppo MAG /b è un'Azienda Leader ne b l Brokeraggio Assicurati /b vo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente. Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisc b e consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazional /b e. Con b 21 sedi operative tra Italia e Londra /b e oltre b 400 professionis /b ti, MAG si impegna a creare un ambiente di lavoro b collaborativo e stimolante /b , valorizzando b talento e professionalità attraverso continue occasione di cresci /b t b a. /b /p pb Principali responsabilità /b /p ulli Gestire la relazione con i Clienti del portafoglio assegnato, garantendo continuità, presidio e qualità del servizio. /lili Sviluppo di nuovi clienti sul territorio /lili Supportare i Clienti nell’identificazione, analisi e valutazione delle esigenze assicurative e delle relative problematiche di rischio. /lili Fornire consulenza e assistenza nella gestione delle richieste dei Clienti, contribuendo all’individuazione delle soluzioni più appropriate. /lili Gestire i rapporti con le Compagnie assicurative e con i Provider di servizi coinvolti nei processi di intermediazione. /lili Collaborare con le diverse funzioni aziendali e con i colleghi delle sedi del Gruppo MAG per assicurare una gestione efficace delle attività.
/lili Monitorare le attività relative al portafoglio clienti e garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi definiti. /li /ul pb Requisiti /b /p ulli Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, assicurativo, giuridico o discipline affini. /lili Esperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruoli analoghi (Account Executive, Account Manager, Client Manager) maturata preferibilmente presso broker assicurativi, compagnie assicurative o realtà di consulenza. /lili Conoscenza dei principali processi legati all’intermediazione assicurativa e alla gestione dei Clienti corporate. /lili Capacità di analizzare le esigenze del Cliente e di proporre soluzioni coerenti con il profilo di rischio e gli obiettivi aziendali. /lili Buona conoscenza del mercato assicurativo e delle dinamiche di relazione con Compagnie e Provider di servizi. /lili Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione degli stakeholder interni ed esterni. /lili Forte orientamento al Cliente e alla qualità del servizio. /lili Capacità organizzative, autonomia nella gestione delle attività e attitudine alla pianificazione. /lili Capacità di lavorare per obiettivi, gestendo priorità e scadenze in contesti dinamici. /lili Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
/lili Buona conoscenza della lingua inglese costituisce un requisito preferenziale. /li /ul pb Perché unirti a noi /b /p ulli Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 50.000 € e € 75.000 lordi annui. /lili Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. /lili Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato. /lili Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale. /lili Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone. /lili L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo. /li /ul pb*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente. /b /p pb L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento. xrdbqlu /b /ppb La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze. /b /p /p /p
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