21 set - Milano
agap2 Italia
Security Advisor Senior
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Ruolo:
Security Advisor Senior
Milano – modalità ibrida
Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare. Per il potenziamento del nostro team Cyber Security, cerchiamo un/una
Security Advisor Senior
da inserire su progetti strategici presso importanti clienti del settore IT Services.
Security Assessment e
Enterprise Security Analysis
.
Definizione e implementazione di
Security Plans, Security Controls e best practice
.
Assessment di sistemi e processi di Information Security.
Supporto nella valutazione e implementazione di soluzioni di sicurezza.
Supporto ad attività di
pre-sales
, technical proposal e presentazioni a clienti prospect.
Solida conoscenza di principi, framework e best practice di
Information Security
.
Conoscenza di
PCI DSS, ISO 27001, NIST, NIS2, GDPR e DORA
.
Esperienza con
SIEM, Identity & Access Governance, Data Security & Protection, IDS/IPS, Fraud Detection, Data Masking & Tokenization e PKI
.
Esperienza in
Information Security Assessment, Cyber Risk Management ed Enterprise Security Analysis
.
Capacità di progettare, implementare e mantenere
Security Plans
.
Conoscenza di
OT/Industrial Security
in ambienti ICS, SCADA e PLC.
Esperienza con
Firewall, WAF, Vulnerability Management, Encryption e IAM
.
Esperienza in attività di
pre-sales
e consulenza presso clienti enterprise.
Modalità di lavoro ibrida
e sede a Milano.
Progetti innovativi in ambito
Cyber Security e IT
.
Percorso di crescita professionale e formazione continua.
Possibilità di lavorare su clienti enterprise e progetti internazionali.
Ambiente dinamico, cooperativo e orientato all'innovazione.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. xlwpduy
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Middle
21 set - Firenze
randstadintempo
21 set - Catania
OVER
21 set - Venezia
Marina Scafoclub
21 set - Piemonte
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