19 set - Milano
Intesa Sanpaolo Group
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Crea avvisoLocalità: Milano, ITSocietà: Intesa Sanpaolo S.P.A.Entrerai nell'ufficio People Attraction & Skill-based Models che ha come mission quella di guidare e gestire le corporate community interne come ecosistemi digitali complessi.
L'obiettivo è favorire collaborazione, ingaggio, valorizzazione della conoscenza nonché l'accelerazione dello sviluppo continuo delle persone.Quali saranno le tue attivitàDefinire e implementare la strategia editorialeIdentificare trend, temi di interesse e bisogni delle community anche potenziando le proprie competenze con l'utilizzo dell'AIIdeare contenuti redazionali multiformato e multimediali (interviste, articoli, video, infografiche) e implementarne la produzione coordinandone la diffusione.
Tali attività dovranno privilegiare l'utilizzo di AI e software per potenziare la creatività della personaSviluppare l'engagement degli utenti con tecniche di storytelling digitale per aumentare partecipazione e senso di appartenenzaDefinire e gestire le iniziative live, digitali e fisiche, con i relativi tool di supporto (es. video, Mentimeter, immagini, disegno roll-up)Assumere comportamenti e modalità di lavoro da partner nel rapporto con gli stakeholder quali sponsor, ambassador e contributoriAnalizzare conversazioni, feedback, KPI per indirizzare azioni correttiveChi stiamo cercandoSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:Conoscenza approfondita di digital workplace e community e delle tecniche e metodi di ingaggio e interazione tra utentiEccellenti capacità di redazione, tecniche di storytelling digitale, competenze giornalistiche e di comunicazioneAutonomia e creatività nell'utilizzo di strumenti di AI e software per individuare trend e temi di interesse e per realizzare contenuti grafici e multimedialiCapacità analitiche per monitorare metricheCompetenze base di project managementConoscenza della lingua inglese adeguata alla redazione di contenuti del perimetro internazionale:
upper intermediateSono richiesti 5-10 anni di esperienza nel ruolo.Saranno considerate in via preferenziale le candidature di coloro che abbiano maturato significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.
Retribuzione annua lorda a partire da ******€Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di GruppoElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livelloIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre personeAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliPossibilità di aderire al lavoro elastico e alla settimana corta 4x9Sistema moderneno integrato di welfare aziendale (link )Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall'assunzioneVantaggi sui prodotti e servizi bancari del GruppoChi siamoSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.
Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo!
Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.Unisciti alla nostrarealtà internazionale.
Il futuro non si aspetta, si sceglie!
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità.
Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs.
********, ****** e ******.Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.P.A. come Data Controller.
Ti invitiamo a prendere visione dell' Informativa Privacy dedicata.
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